कई नौकरी चाहने वालों ने बहुत सारे आवेदन भेजने की सूचना दी, लेकिन बहुत कम या कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली, अक्सर इस बारे में चिंता व्यक्त की गई कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस) का उपयोग करने वाले आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) द्वारा उनके रिज्यूमे को छाँट दिया गया। नियोक्ताओं के लिए भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए डिज़ाइन किए गए ये सिस्टम, कीवर्ड और योग्यताओं के लिए रिज्यूमे को स्कैन करते हैं, जिससे संभावित रूप से योग्य उम्मीदवार छूट जाते हैं जो एल्गोरिदम के मानदंडों से सटीक रूप से मेल नहीं खाते हैं। अर्थशास्त्र और राजनीति के पत्रकार जॉर्डन वेइसमैन के अनुसार, पेशेवर नेटवर्किंग साइट लिंक्डइन "एक विस्तारित समूह चिकित्सा सत्र" जैसा दिखता था, क्योंकि नौकरी बाजार से निराश उपयोगकर्ताओं की संख्या बहुत अधिक थी।

भर्ती में एआई के उदय ने दक्षता और चुनौतियां दोनों पेश की हैं। जबकि एआई-संचालित उपकरण बड़ी संख्या में आवेदनों को जल्दी से छान सकते हैं, वे उस डेटा में मौजूद पूर्वाग्रहों को भी कायम रख सकते हैं जिस पर उन्हें प्रशिक्षित किया जाता है, जिससे संभावित रूप से भेदभावपूर्ण भर्ती प्रथाएं हो सकती हैं। यह कुछ जनसांख्यिकी या अपरंपरागत करियर पथ वाले उम्मीदवारों को असमान रूप से प्रभावित कर सकता है। भर्ती में एआई का उपयोग भर्ती प्रक्रिया में निष्पक्षता, पारदर्शिता और जवाबदेही के बारे में नैतिक सवाल उठाता है।

युवा कॉलेज स्नातकों और विनिर्माण और बिग टेक जैसे विशिष्ट क्षेत्रों के लोगों को विशेष कठिनाइयों का सामना करना पड़ा। तकनीकी उद्योग ने, तेजी से विकास की अवधि के बाद, 2025 में महत्वपूर्ण छंटनी का अनुभव किया, जिससे उपलब्ध पदों के लिए प्रतिस्पर्धा बढ़ गई। विनिर्माण क्षेत्र में भी मंदी देखी गई, जिससे कुशल श्रमिकों के लिए नौकरी के अवसरों पर असर पड़ा।

यह स्थिति नौकरी बाजार की विकसित होती प्रकृति और तकनीकी प्रगति के अनुकूल होने के बढ़ते महत्व पर प्रकाश डालती है। नौकरी चाहने वालों को अब विशिष्ट नौकरी विवरणों के अनुरूप अपने रिज्यूमे और कवर लेटर तैयार करने की सलाह दी जाती है, जिसमें उन कीवर्ड का उपयोग किया जाता है जिनके एटीएस सॉफ्टवेयर द्वारा उठाए जाने की संभावना है। इसके अतिरिक्त, नेटवर्किंग और व्यक्तिगत संबंध बनाना स्वचालित स्क्रीनिंग प्रक्रियाओं की सीमाओं को दूर करने के लिए महत्वपूर्ण रणनीतियाँ बनी हुई हैं। जैसे-जैसे एआई भर्ती में बड़ी भूमिका निभाता रहेगा, इसके प्रभाव को समझना और बदलते परिदृश्य से निपटने के लिए रणनीतियाँ विकसित करना आने वाले वर्षों में नौकरी चाहने वालों के लिए आवश्यक होगा।