Según una reciente encuesta de TechCrunch, los inversores predicen que la inteligencia artificial impactará significativamente la fuerza laboral empresarial para 2026. La predicción surge en medio de crecientes preocupaciones sobre los posibles efectos de la IA en los trabajadores, impulsadas por los avances en la automatización y los productos de IA que prometen eficiencia.

La encuesta, que no preguntó específicamente sobre el impacto de la IA en el trabajo, reveló que varios capitalistas de riesgo empresariales anticipan cambios sustanciales en la fuerza laboral en los próximos dos años. Esta proyección se alinea con investigaciones existentes que destacan el potencial de la automatización impulsada por la IA. Un estudio del MIT de noviembre, por ejemplo, estimó que el 11,7% de los puestos de trabajo ya podrían automatizarse utilizando tecnologías de IA.

Eric Bahn, cofundador y socio general de Hustle Fund, anticipa efectos observables en el trabajo para 2026, aunque la naturaleza precisa de esos efectos sigue siendo incierta. "Quiero ver qué roles que se han conocido por ser más repetitivos se automatizan, o incluso roles más complicados con más lógica se vuelven más automatizados", dijo Bahn. Planteó preguntas sobre el potencial de mayores despidos, mayor productividad o si la IA servirá principalmente como una herramienta de aumento para los trabajadores humanos.

Los empleadores ya están comenzando a eliminar puestos de nivel de entrada debido a la IA, y algunas empresas han citado la IA como un factor en los despidos recientes. A medida que las empresas integran cada vez más la IA en sus operaciones, pueden reevaluar sus necesidades de personal.

El concepto de automatización impulsada por la IA implica el uso de algoritmos y modelos de aprendizaje automático para realizar tareas que antes realizaban los humanos. Esto puede variar desde la automatización de tareas repetitivas como la entrada de datos hasta funciones más complejas como el servicio al cliente o incluso aspectos del desarrollo de software. El impacto potencial se extiende a varias industrias, lo que provoca debates sobre la readaptación y la capacitación de la fuerza laboral.

Si bien los detalles específicos del impacto de la IA en la fuerza laboral de 2026 aún están por verse, el consenso entre los inversores sugiere un cambio significativo en el panorama empresarial. Es probable que los próximos años impliquen navegar por los desafíos y las oportunidades que presenta la automatización impulsada por la IA, incluido el abordaje del posible desplazamiento laboral y la maximización de los beneficios de la IA como una herramienta para mejorar la productividad.