Según una reciente encuesta de TechCrunch, los inversores predicen que la inteligencia artificial impactará significativamente la fuerza laboral empresarial para 2026. La predicción surge en medio de crecientes preocupaciones sobre los posibles efectos de la IA en los trabajadores, impulsadas por los avances en la automatización y los productos de IA que prometen eficiencia.

La encuesta, que no preguntó específicamente sobre el impacto de la IA en el trabajo, reveló que varios capitalistas de riesgo empresariales anticipan cambios sustanciales en la fuerza laboral en los próximos dos años. Eric Bahn, cofundador y socio general de Hustle Fund, dijo que espera ver efectos en el trabajo en 2026, aunque la naturaleza exacta de esos efectos sigue siendo incierta. "Quiero ver qué roles que han sido conocidos por tener más repetición se automatizan, o incluso roles más complicados con más lógica se vuelven más automatizados", afirmó Bahn. También cuestionó si los cambios conducirían a despidos, mayor productividad o simplemente aumentarían los roles existentes.

Las preocupaciones sobre el desplazamiento laboral están respaldadas por la investigación. Un estudio del MIT de noviembre estimó que el 11,7% de los puestos de trabajo ya podrían automatizarse utilizando la IA. Las encuestas también han indicado que los empleadores están eliminando puestos de nivel de entrada debido a la tecnología, y algunas empresas han citado la IA como una razón para los despidos.

A medida que las empresas adoptan cada vez más la IA, pueden reevaluar sus necesidades de personal. La tendencia plantea interrogantes sobre el futuro del trabajo y el potencial de pérdidas de empleo generalizadas. Las crecientes capacidades de la IA, particularmente en áreas como el procesamiento del lenguaje natural y el aprendizaje automático, están permitiendo la automatización de tareas que antes se consideraban fuera del alcance de las máquinas. Esto incluye no solo tareas repetitivas, sino también roles que requieren una lógica y una toma de decisiones más complejas.

El impacto potencial de la IA en la fuerza laboral es un tema de debate continuo. Si bien algunos expertos predicen un desplazamiento laboral significativo, otros argumentan que la IA aumentará principalmente las capacidades humanas, lo que conducirá a una mayor productividad y la creación de nuevos puestos de trabajo. El resultado real probablemente dependerá de una variedad de factores, incluido el ritmo de adopción de la IA, los tipos de tareas que se automatizan y las políticas y estrategias que las empresas y los gobiernos implementan para gestionar la transición.