
Los críticos del trabajo remoto tienen razón, pero no dan en el blanco: la opinión de un líder de Tulsa Remote
A pesar de las críticas sobre el trabajo remoto que dificulta el crecimiento profesional y la productividad, el éxito de Tulsa Remote demuestra que la inversión estratégica en la comunidad y los recursos puede fomentar un entorno de trabajo remoto próspero, abordando las deficiencias de los programas remotos mal implementados. Esto destaca la necesidad de que las organizaciones prioricen el apoyo y el compromiso de los empleados para desbloquear todo el potencial del trabajo remoto y mitigar los impactos negativos en los trabajadores más jóvenes.



















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