Casi 15.000 enfermeras en la ciudad de Nueva York iniciaron una huelga el lunes, citando demandas de mayor compensación, mejores ratios de personal y protocolos de seguridad mejorados dentro de los entornos hospitalarios. El paro laboral, una de las mayores huelgas sanitarias de las últimas décadas, llevó al alcalde Zohran Mamdani a visitar a las enfermeras que hacían piquetes frente a un hospital afectado.

Mamdani expresó su apoyo a las enfermeras en huelga y criticó los paquetes de compensación de los administradores de los hospitales, argumentando que los recursos deberían priorizarse para los trabajadores sanitarios de primera línea. "Estas enfermeras son la columna vertebral de nuestro sistema sanitario", declaró Mamdani durante su visita. "Sus demandas de salarios justos y condiciones de trabajo seguras no son irrazonables, especialmente cuando vemos los exorbitantes salarios que se pagan a los ejecutivos de los hospitales".

La huelga pone de manifiesto una creciente preocupación dentro de la profesión de enfermería con respecto al agotamiento y la seguridad del paciente. Estudios publicados en el *Journal of Nursing Administration* han relacionado sistemáticamente los niveles inadecuados de personal con el aumento de las tasas de errores médicos y los resultados adversos para los pacientes. La Dra. Emily Carter, profesora de salud pública en la Universidad de Columbia, comentó sobre el posible impacto de la huelga. "Las huelgas prolongadas pueden tensar los recursos hospitalarios y afectar potencialmente el acceso a la atención para las poblaciones vulnerables", explicó Carter. "Sin embargo, abordar los problemas subyacentes de la dotación de personal de enfermería y las condiciones de trabajo es crucial para las mejoras a largo plazo en la calidad de la atención médica".

El sindicato de enfermeras, la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York (NYSNA), ha estado en negociaciones contractuales con varios sistemas hospitalarios importantes durante meses. Los principales puntos conflictivos incluyen los aumentos salariales que reflejan el creciente costo de vida en la ciudad de Nueva York y los ratios de personal exigibles para garantizar una atención adecuada al paciente. El sindicato argumenta que los niveles actuales de personal a menudo obligan a las enfermeras a atender a un número insosteniblemente alto de pacientes, lo que aumenta el riesgo de errores y compromete la seguridad del paciente.

Los administradores de los hospitales, en respuesta, han declarado que están comprometidos a llegar a un acuerdo justo con las enfermeras, pero también enfrentan limitaciones financieras. Argumentan que los aumentos salariales y los mandatos de personal propuestos supondrían una carga insostenible para los presupuestos de los hospitales, lo que podría conducir a recortes de servicios.

Hasta el martes, las negociaciones estaban en curso entre NYSNA y los representantes de los hospitales, con mediadores federales que asistían en las discusiones. La huelga continúa impactando la atención al paciente en varios hospitales de la ciudad, con algunas instalaciones desviando ambulancias y posponiendo procedimientos electivos. Los efectos a largo plazo de la huelga en el sistema de salud de la ciudad de Nueva York están por verse, pero los expertos enfatizan la importancia de encontrar una resolución que aborde tanto las preocupaciones de las enfermeras como las realidades financieras de las operaciones hospitalarias.