Según fuentes familiarizadas con el asunto, el gobierno ha abandonado su plan de imponer el uso de un sistema de identificación digital para que los trabajadores demuestren su derecho a trabajar en el Reino Unido. El cambio de política significa que, si bien las comprobaciones del derecho a trabajar se realizarán digitalmente para 2029, utilizando potencialmente pasaportes biométricos, el registro en el nuevo programa de identificación digital será voluntario.

Esta decisión marca un cambio con respecto a la postura inicial del gobierno anunciada el año pasado, cuando el Primer Ministro Sir Keir Starmer declaró que la identificación digital sería un requisito previo para el empleo en el Reino Unido. "No podrá trabajar en el Reino Unido si no tiene una identificación digital. Es así de simple", dijo Starmer en ese momento.

La líder conservadora Kemi Badenoch acogió con satisfacción el cambio, calificando la política original de "terrible" y describiendo la medida actual como "otro giro en U" por parte del gobierno laborista. El abandono de la identificación digital obligatoria se une a una serie de cambios de política por parte del gobierno, incluidos los ajustes a las reformas de bienestar social, los pagos de combustible de invierno y las regulaciones del impuesto sobre la herencia para los agricultores.

El gobierno había argumentado inicialmente que la identificación digital obligatoria para los trabajadores mejoraría los esfuerzos para combatir la inmigración ilegal al agilizar el proceso de verificación. El plan, tal como se concibió inicialmente, tenía como objetivo simplificar y acelerar las comprobaciones del derecho a trabajar, lo que dificultaría que las personas sin la autorización adecuada consigan empleo.

El estado actual del programa de identificación digital sigue centrado en el registro opcional. El gobierno aún no ha detallado los planes específicos para fomentar la participación voluntaria o los incentivos que podrían ofrecerse a las personas que decidan registrarse. Se esperan más anuncios sobre la implementación y el despliegue del sistema digital de verificación del derecho a trabajar en los próximos meses.