Altos Directores Ejecutivos Enfatizan el Toque Personal y la Pasión en Consejos Profesionales

Dos prominentes directores ejecutivos, Mary Barra de General Motors y Doug McMillon de Walmart, compartieron recientemente perspectivas sobre sus estilos de liderazgo y filosofías profesionales, enfatizando la importancia de la conexión personal y encontrar un trabajo gratificante.

Mary Barra, CEO del fabricante de automóviles General Motors, valorado en $75 mil millones, responde personalmente a cada carta que recibe, según Fortune. A pesar de las exigencias de su puesto y la disponibilidad de herramientas impulsadas por la IA, Barra mantiene la práctica de responder por escrito con lápiz y papel. "Recibo cartas de clientes cuando su odómetro llega a 200, 300, 400", dijo Barra en la Cumbre DealBook del New York Times en diciembre. Las cartas varían desde conductores de Chevrolet que comparten los apodos de sus autos hasta escolares que expresan preocupaciones sobre el futuro de sus familias tras el cierre de plantas. Barra cree que es importante responder a cada una, ya sea positiva o negativa.

Mientras tanto, Doug McMillon, el CEO saliente de Walmart, ofreció consejos profesionales a la Generación Z, basándose en su propio recorrido de cuatro décadas en la corporación minorista de $938 mil millones. McMillon, quien comenzó su carrera en un puesto de almacén, aconseja a los jóvenes profesionales que sobresalgan en sus puestos actuales, que busquen carreras que disfruten y que practiquen la compasión, según múltiples fuentes de noticias. Enfatiza que la dedicación y encontrar un trabajo gratificante son cruciales para el éxito a largo plazo. El consejo de McMillon refleja su propia trayectoria profesional, ascendiendo en las filas de Walmart hasta convertirse en su CEO.