Según una investigación, los trabajadores se arrepienten más de quedarse en un mal trabajo que de renunciar
Un estudio reciente indicó que los trabajadores eran más propensos a arrepentirse de quedarse en un mal trabajo que de renunciar a él, según una investigación de Resume Now. El estudio reveló que casi el 60% de las personas citaron el haberse quedado demasiado tiempo en un mal trabajo como su mayor arrepentimiento profesional. Este hallazgo contrastó con el 38% que se arrepintió de haber renunciado a un trabajo.
La investigación destacó que los trabajadores lamentaban permanecer en situaciones laborales desfavorables más que otras acciones relacionadas con su carrera, como no hablar en las reuniones, no pedir un ascenso o no obtener un título universitario. A pesar de esto, el "job hugging" (aferrarse al trabajo), o permanecer en un puesto indeseable, se estaba volviendo cada vez más común, y los trabajadores planeaban quedarse quietos hasta al menos 2027, según Fortune.
En otras noticias de negocios, Western Sugar implementó SAP Cloud ERP hace diez años y ahora está en condiciones de aprovechar la tecnología de IA. Richard Caluori, Director de Control Corporativo de Western Sugar, declaró que la empresa pasó de un SAP ECC on-premise a SAP S4HANA Cloud Public Edition para escapar de "un desastre: un sistema ERP fuertemente personalizado y tan cargado de código ABAP personalizado que se había vuelto imposible de actualizar", según VentureBeat.
Mientras tanto, en el ámbito de los bienes de consumo, Wired informó sobre la evolución de las cafeteras de goteo, señalando que la tecnología que las sustenta ha avanzado significativamente en la última década. Las mejores máquinas ahora ejercen un control estricto del tiempo y la temperatura, tomando prestadas técnicas de los métodos de vertido de café de tercera ola para crear un lujo en la oficina en casa. Wired también destacó una oferta de suscripciones de kits de comida de Blue Apron, que ofrece a los nuevos clientes $100 de descuento durante las primeras cinco semanas de una nueva suscripción, además de envío gratuito durante la primera semana.
Finalmente, Nature News abordó el tema de las condiciones de trabajo en el ámbito académico, señalando que muchos estudiantes de doctorado e investigadores que se encuentran al principio de su carrera no se sentían capacitados para denunciar las malas condiciones de trabajo o la mala conducta de los supervisores. El artículo destacó un sentimiento común entre los académicos: "No hará ninguna diferencia", expresado a menudo cuando se les anima a denunciar una mala conducta o a quejarse de prácticas laborales injustas.
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