Nike Enfrenta una Investigación Federal por Prácticas de DEI
Nike está bajo investigación federal por presunta discriminación contra empleados blancos a través de sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), según el New York Times. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) está investigando acusaciones sistémicas de discriminación racial intencional relacionada con DEI contra empleados blancos y solicitantes de empleo en Nike.
La investigación parece ser la primera vez que la EEOC, que salvaguarda las prácticas de contratación, sugiere que las prácticas de DEI en los lugares de trabajo podrían equivaler a discriminación contra personas blancas. La investigación se produce cuando algunas organizaciones se enfrentan al escrutinio de sus programas de DEI.
En noticias relacionadas, el Departamento de Salud de la Ciudad de Baltimore (BCDHD) supuestamente celebró reuniones de equidad racialmente segregadas, según una investigación conjunta de The Baltimore Sun, FOX 45 News y WJLA, informada por Fox News. Los registros obtenidos por los medios mostraron que la agencia utilizó el dinero de los contribuyentes para pagar a consultores externos para que realizaran capacitación en equidad racial y luego aconsejó a BCHD que organizara reuniones separadas de "caucus blancos" y "caucus de personas de color". Los registros, obtenidos por los medios, muestran cómo la ciudad utilizó el dinero de los contribuyentes para supuestamente ayudar a las personas blancas a comprender su "o
En otras noticias, Pinterest despidió recientemente a dos ingenieros por rastrear qué trabajadores perdieron sus empleos en una ronda reciente de despidos, según BBC Technology. La compañía anunció recientemente recortes de empleos, y el director ejecutivo Bill Ready declaró en un correo electrónico que estaba "redoblando la apuesta por un enfoque centrado en la IA", según un empleado que publicó parte del memorando en LinkedIn. Pinterest dijo a los inversores que la medida afectaría a aproximadamente el 15% de la fuerza laboral, o aproximadamente 700 puestos, sin decir qué equipos o trabajadores se verían afectados. Pero luego "dos ingenieros escribieron scripts personalizados accediendo incorrectamente a información confidencial de la empresa para identificar las ubicaciones y los nombres de todos los empleados despedidos y
Mientras tanto, Netflix luchó por tranquilizar a los legisladores escépticos de que su propuesta de adquisición de Warner Bros Discovery por 82.000 millones de dólares beneficiaría a los consumidores, los trabajadores y la industria del entretenimiento en general, según BBC Technology. El martes, los miembros del subcomité antimonopolio del Senado de los Estados Unidos, que incluye tanto a demócratas como a republicanos, expresaron su preocupación por la reducción de la competencia, los posibles aumentos de precios y el futuro de los cines si la fusión sigue adelante. El acuerdo, que actualmente está siendo revisado por el Departamento de Justicia (DoJ), daría
En Hungría, una activista alemana identificada como Maja T. fue sentenciada a ocho años de prisión por agredir a extremistas de derecha y por ser miembro de un grupo de extrema izquierda, según BBC World. La joven de 25 años fue declarada culpable de participar en agresiones violentas por parte del grupo Antifa Ost en el período previo a una conmemoración anual de soldados nazis en Budapest. Los partidarios han expresado su preocupación sobre si Maja T., que se identifica como no binaria, podría recibir un juicio justo en el tribunal húngaro, porque el país reconoce legalmente solo dos géneros y las marchas del Orgullo están prohibidas. El año pasado, el Tribunal Constitucional de Alemania
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