Aquí hay un artículo de noticias que sintetiza la información proporcionada:
EE. UU. busca contrarrestar el dominio mineral de China; las empresas tecnológicas se enfrentan al escrutinio por fusiones y despidos
Washington D.C. – Estados Unidos está liderando una iniciativa para establecer una zona comercial para minerales críticos, con el objetivo de desafiar el dominio actual de China en la industria. Este esfuerzo coincide con un mayor escrutinio de las fusiones de la industria tecnológica y las reducciones de personal, como lo destacan los eventos recientes que involucran a Netflix, Warner Bros. Discovery y Pinterest.
El miércoles, el Departamento de Estado organizó el evento inaugural del Ministerial de Minerales Críticos, que atrajo la participación de países y organizaciones como el Reino Unido, la Unión Europea, Japón, India, Corea del Sur, Australia y la República Democrática del Congo. Las discusiones se centraron en la disponibilidad y el acceso a minerales esenciales para la fabricación de una amplia gama de productos, desde teléfonos inteligentes hasta armas, según la BBC.
Mientras tanto, Netflix y Warner Bros. Discovery se enfrentaron el martes a un escéptico subcomité antimonopolio del Senado de EE. UU. con respecto a su fusión propuesta de $82 mil millones. Los legisladores de los partidos Demócrata y Republicano expresaron su preocupación por la posible reducción de la competencia, el aumento de los precios y el impacto en los cines si el acuerdo sigue adelante, informó BBC Technology. El Departamento de Justicia está revisando actualmente la fusión propuesta.
En otras noticias tecnológicas, Pinterest despidió recientemente a dos ingenieros por rastrear qué empleados se vieron afectados por los recientes despidos. La compañía, según Reuters, había anunciado recortes de empleos que afectaron aproximadamente al 15% de su fuerza laboral, o alrededor de 700 puestos, como parte de una medida para centrarse en un "enfoque de IA avanzada", según una publicación de un empleado en LinkedIn. Según los informes, los ingenieros utilizaron scripts personalizados para acceder indebidamente a información confidencial de la empresa para identificar las ubicaciones y los nombres de los empleados despedidos.
Los acontecimientos se producen cuando el director de tecnología de Palantir, Shyam Sankar, argumentó que la inteligencia artificial podría empoderar a los trabajadores al desmantelar la burocracia corporativa. En una entrevista con Fox News Digital, Sankar sugirió que la IA podría revertir la "revolución gerencial" del siglo pasado, que, según él, transfirió el poder de los trabajadores a la gerencia. "La IA puede eliminar la burocracia porque hemos construido todas estas capas... para concentrar el poder esencialmente en manos de unos pocos burócratas que dirigen las organizaciones", afirmó Sankar.
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