Josh D'Amaro, jefe de parques de Disney, fue anunciado esta semana como el sucesor del CEO saliente Bob Iger, una medida que presenta un desafío de personal único: liderar a una ex colega, Dana Walden, quien también era candidata al puesto principal (Fuente 1). Mientras tanto, en diferentes sectores, desde la Seguridad Social hasta la industria de la moda, los nuevos líderes se enfrentan a sus propios desafíos, incluyendo la revisión de operaciones y la gestión de la percepción pública (Fuentes 3, 4). Además, algunos solicitantes de empleo se están adaptando a un mercado laboral cambiante presentando estratégicamente su experiencia, e incluso los atletas de élite se enfrentan a desafíos de salud mental (Fuentes 2, 5).
El nombramiento de D'Amaro conlleva la tarea de gestionar un gigante del entretenimiento complejo y una relación potencialmente delicada con Walden, la jefa de televisión y entretenimiento, quien también estaba en la carrera por el puesto de CEO (Fuente 1). La lista Fortune 500 ha visto casos de candidatos internos que abandonan las empresas después de ser descartados para el puesto principal (Fuente 1).
En otras noticias de liderazgo, Hillary Super tomó las riendas de Victoria's Secret en 2024, con el objetivo de revitalizar la marca después de que sus intentos de promover el empoderamiento femenino fueran criticados como "woke-washing" (Fuente 3). Super, quien anteriormente dirigió Anthropologie y Savage X Fenty, reconoció las percepciones mixtas de la marca al unirse (Fuente 3).
En la Seguridad Social, Frank Bisignano, un ex CEO de Wall Street, fue nombrado la primavera pasada para dirigir la agencia, tras un período de inestabilidad en el liderazgo (Fuente 4). Bisignano, quien desde entonces ha añadido el cargo de CEO del IRS a su currículum, ha estado implementando cambios basados en su experiencia en el sector privado (Fuente 4).
La presión del mercado laboral también está impactando a los solicitantes de empleo. Los millennials están reduciendo sus currículums, reflejando solo los últimos 10 años de experiencia, para evitar parecer demasiado inexpertos o demasiado experimentados (Fuente 2). Incluso la AARP recomienda "a prueba de edad" los currículums (Fuente 2).
Los atletas de élite también se enfrentan a desafíos. La esquiadora de estilo libre Eileen Gu reveló que experimentó "depresión post-olímpica" después de los Juegos Olímpicos de Invierno de 2022, a pesar de ganar medallas (Fuente 5). Gu declaró: "Puedes ganar los Juegos Olímpicos y aún así entrar en el bache más profundo de tu vida" (Fuente 5).
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