El ex enviado comercial Andrew Mountbatten-Windsor se enfrenta a un nuevo escrutinio, con llamamientos a una investigación sobre su conducta y acusaciones de compartir información sensible del gobierno con contactos comerciales, según múltiples informes. Estos acontecimientos se producen mientras la marca escocesa de cerveza artesanal Brewdog considera una venta, la brecha salarial de género sigue siendo una preocupación y la ciudad de Mánchester se considera un modelo potencial para el crecimiento económico.
Sir Vince Cable, ex secretario de negocios, declaró que el tiempo de Andrew como enviado comercial debería ser investigado por posible corrupción, según informó BBC Business. Esto sigue a la publicación de archivos por parte del Departamento de Justicia de EE. UU., que supuestamente muestran que el ex príncipe reenvió documentos del gobierno del Reino Unido e información comercial a Jeffrey Epstein. Cable describió el supuesto comportamiento de Andrew como "totalmente inaceptable".
Sumándose a la controversia, Andrew también está acusado de compartir una sesión informativa del Tesoro con un contacto comercial, Jonathan Rowland, en 2010. Correos electrónicos publicados en el Telegraph sugieren que Andrew solicitó información a funcionarios del Tesoro sobre los problemas bancarios en Islandia y posteriormente compartió la sesión informativa con Rowland, cuyo padre se hizo cargo de parte de un banco islandés en quiebra, según BBC Business. Esto plantea más preguntas sobre el uso indebido de su función pública. Andrew ha negado sistemáticamente cualquier irregularidad.
En otras noticias empresariales, el gigante escocés de la cerveza artesanal Brewdog está considerando una venta, tras haber contratado a consultores para supervisar el proceso. La empresa citó un "clima económico difícil" como la razón para buscar nuevos inversores, según BBC Business. Brewdog, fundada en 2007, opera cervecerías y pubs en todo el mundo, incluyendo unos 60 en el Reino Unido.
Mientras tanto, la brecha salarial de género sigue siendo una preocupación importante. El Congreso de Sindicatos (TUC) advirtió que la brecha no se cerrará hasta 2056 si el progreso continúa al ritmo actual. Según el análisis del TUC de los datos salariales oficiales, la disparidad entre los salarios medios de hombres y mujeres es del 12,8%, o 2.548 libras esterlinas al año. La brecha es mayor en la industria de las finanzas y los seguros, con un 27,2%, según BBC Business.
En medio de estos desafíos económicos, Mánchester se considera un modelo potencial para el crecimiento del Reino Unido. BBC Business informó que las estrategias de regeneración de la ciudad, apoyadas por gobiernos de todo el espectro político, están mostrando resultados positivos.
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