L'embauche de jeunes diplômés a considérablement ralenti en 2025, créant un contexte difficile pour la génération Z entrant sur le marché du travail. La promesse d'un diplôme se traduisant directement par une carrière stable a commencé à s'éroder, à mesure que la concurrence pour un nombre réduit de postes s'intensifiait.

Ce ralentissement a eu un impact sur les revenus prévus pour les nouveaux diplômés, certains analystes estimant une baisse potentielle de 15 à 20 % des salaires de départ par rapport aux niveaux d'avant 2025. Le nombre de personnes de la génération Z classées comme NEET (ni étudiant, ni employé, ni en formation) a connu une augmentation correspondante, suscitant des inquiétudes quant aux conséquences économiques à long terme.

Le contexte du marché pour ce changement inclut l'intégration croissante de l'intelligence artificielle et de l'automatisation dans divers secteurs. Certains PDG, comme ceux d'Anthropic et de Ford, ont publiquement exprimé leur inquiétude quant au fait que l'IA représente une menace importante pour de nombreux postes de débutants. Cette perturbation technologique a ajouté une couche de complexité supplémentaire à un marché du travail déjà difficile.

Alors que certains dirigeants ont exprimé leur appréhension, d'autres ont offert une perspective plus optimiste. Lisa Su, PDG d'AMD, a encouragé la génération Z à rechercher activement les problèmes les plus difficiles, soulignant que ces défis présentent les plus grandes opportunités d'apprentissage, de différenciation et de croissance de carrière. Julie Sweet, PDG d'Accenture, a souligné la curiosité comme un avantage crucial en matière de leadership dans cet environnement en évolution.

Pour l'avenir, le marché du travail devrait rester imprévisible en 2026. Cependant, les conseils des chefs d'entreprise suggèrent que la génération Z peut surmonter ces défis en faisant preuve d'adaptabilité, en cultivant la curiosité, en prenant en main leur carrière et en recherchant de manière proactive les opportunités de croissance et de développement. La capacité de s'adapter aux nouvelles technologies et d'acquérir des compétences recherchées sera cruciale pour réussir dans l'économie axée sur l'IA.