La vidéo de l'incident montre le rocher déviant de sa trajectoire et rebondissant sur la scène. Un membre du personnel a immédiatement réagi, tentant d'arrêter l'accessoire incontrôlable avant qu'il n'atteigne le public. Cependant, l'élan du rocher s'est avéré trop important, et il est entré en collision avec l'employé, le faisant tomber au sol. Un autre membre de la distribution s'est rapidement précipité pour l'aider avant la fin de l'enregistrement.

Indiana Jones Epic Stunt Spectacular! est un spectacle d'action en direct de longue date qui est un pilier des Hollywood Studios de Disney depuis 1989. Le spectacle présente des cascades élaborées, des effets pyrotechniques et des reconstitutions de scènes emblématiques de la franchise cinématographique Indiana Jones. C'est une attraction populaire, attirant quotidiennement de grandes foules et contribuant de manière significative à l'offre de divertissement globale du parc.

"La sécurité de nos membres de la distribution et de nos visiteurs est toujours notre priorité absolue", a déclaré un porte-parole de Disney. "Nous évaluons actuellement la situation et fournissons le soutien nécessaire à l'employé concerné." L'étendue des blessures de l'employé reste confidentielle.

L'incident soulève des questions sur les protocoles de sécurité et les procédures de maintenance des machines et accessoires complexes utilisés dans le spectacle. La sécurité des parcs à thème est une préoccupation constante pour les opérateurs et les visiteurs, en particulier avec les attractions qui impliquent un danger simulé et des performances à haute énergie. Les analystes du secteur suggèrent que cet incident pourrait entraîner un examen des mesures de sécurité dans des attractions similaires dans les parcs Disney et autres lieux de divertissement.

Au moment de ce rapport, Indiana Jones Epic Stunt Spectacular! reste temporairement fermé pendant que Disney enquête sur l'incident. Aucun calendrier n'a été donné pour sa réouverture. La société n'a pas encore publié d'autres détails sur l'état de l'employé ou les conclusions de son examen interne.