Selon une récente enquête de TechCrunch, les investisseurs prévoient que l'intelligence artificielle aura un impact significatif sur les effectifs des entreprises d'ici 2026. Cette prédiction intervient dans un contexte d'inquiétudes croissantes quant aux effets potentiels de l'IA sur les travailleurs, alimentées par les progrès de l'automatisation et les produits d'IA promettant une efficacité accrue.

L'enquête, qui ne portait pas spécifiquement sur l'impact de l'IA sur le travail, a révélé que plusieurs capital-risqueurs spécialisés dans les entreprises prévoient des changements substantiels dans les effectifs au cours des deux prochaines années. Cette projection s'aligne sur les recherches existantes qui soulignent le potentiel de l'automatisation pilotée par l'IA. Une étude du MIT de novembre, par exemple, estimait que 11,7 % des emplois pourraient déjà être automatisés grâce aux technologies d'IA.

Eric Bahn, cofondateur et associé général de Hustle Fund, prévoit des effets observables sur le travail d'ici 2026, bien que la nature précise de ces effets reste incertaine. "Je veux voir quels rôles connus pour plus de répétition sont automatisés, ou même des rôles plus compliqués avec plus de logique deviennent plus automatisés", a déclaré Bahn. Il a soulevé des questions sur le potentiel d'augmentation des licenciements, d'amélioration de la productivité, ou sur la question de savoir si l'IA servira principalement d'outil d'augmentation pour les travailleurs humains.

Les employeurs commencent déjà à supprimer des postes de débutants en raison de l'IA, et certaines entreprises ont cité l'IA comme un facteur dans les récents licenciements. À mesure que les entreprises intègrent de plus en plus l'IA dans leurs opérations, elles peuvent réévaluer leurs besoins en personnel.

Le concept d'automatisation pilotée par l'IA implique l'utilisation d'algorithmes et de modèles d'apprentissage automatique pour effectuer des tâches auparavant réalisées par des humains. Cela peut aller de l'automatisation de tâches répétitives comme la saisie de données à des fonctions plus complexes telles que le service client ou même certains aspects du développement de logiciels. L'impact potentiel s'étend à divers secteurs, suscitant des discussions sur le recyclage et l'adaptation de la main-d'œuvre.

Bien que les détails spécifiques de l'impact de l'IA sur les effectifs de 2026 restent à voir, le consensus parmi les investisseurs suggère un changement significatif dans le paysage de l'entreprise. Les années à venir impliqueront probablement de relever les défis et de saisir les opportunités présentés par l'automatisation pilotée par l'IA, notamment en abordant les éventuels déplacements d'emplois et en maximisant les avantages de l'IA en tant qu'outil d'amélioration de la productivité.