Selon une récente enquête de TechCrunch, les investisseurs prévoient que l'intelligence artificielle aura un impact significatif sur les effectifs des entreprises d'ici 2026. Cette prédiction intervient dans un contexte d'inquiétudes croissantes quant aux effets potentiels de l'IA sur les travailleurs, alimentées par les progrès de l'automatisation et les produits d'IA promettant une plus grande efficacité.

L'enquête, qui ne portait pas spécifiquement sur l'impact de l'IA sur le travail, a révélé que plusieurs capital-risqueurs spécialisés dans les entreprises prévoient des changements importants dans les effectifs au cours des deux prochaines années. Eric Bahn, cofondateur et associé général de Hustle Fund, a déclaré qu'il s'attendait à voir des effets sur le travail en 2026, bien que la nature exacte de ces effets reste incertaine. "Je veux voir quels rôles connus pour être répétitifs seront automatisés, ou même des rôles plus compliqués avec plus de logique deviendront plus automatisés", a déclaré Bahn. Il s'est également demandé si ces changements entraîneraient des licenciements, une augmentation de la productivité ou simplement une augmentation des rôles existants.

Les inquiétudes concernant les suppressions d'emplois sont étayées par des recherches. Une étude du MIT de novembre a estimé que 11,7 % des emplois pourraient déjà être automatisés grâce à l'IA. Des enquêtes ont également indiqué que les employeurs suppriment les postes de débutants en raison de cette technologie, et certaines entreprises ont cité l'IA comme motif de licenciement.

À mesure que les entreprises adoptent de plus en plus l'IA, elles peuvent réévaluer leurs besoins en personnel. Cette tendance soulève des questions sur l'avenir du travail et le potentiel de pertes d'emplois généralisées. Les capacités croissantes de l'IA, en particulier dans des domaines tels que le traitement du langage naturel et l'apprentissage automatique, permettent l'automatisation de tâches auparavant considérées comme hors de portée des machines. Cela inclut non seulement les tâches répétitives, mais aussi les rôles nécessitant une logique et une prise de décision plus complexes.

L'impact potentiel de l'IA sur les effectifs fait l'objet d'un débat permanent. Alors que certains experts prévoient d'importantes suppressions d'emplois, d'autres affirment que l'IA augmentera principalement les capacités humaines, entraînant une augmentation de la productivité et la création de nouveaux emplois. Le résultat réel dépendra probablement d'une variété de facteurs, notamment le rythme d'adoption de l'IA, les types de tâches automatisées et les politiques et stratégies que les entreprises et les gouvernements mettent en œuvre pour gérer la transition.