Un groupe d'employés fédéraux des États-Unis a déposé plainte collective jeudi contre l'administration Trump concernant une nouvelle politique qui supprime la couverture des soins d'affirmation de genre dans les programmes fédéraux d'assurance maladie. La Human Rights Campaign Foundation a émis la plainte au nom des employés, nommant l'U.S. Office of Personnel Management (OPM) comme défendeur.
La politique, qui est entrée en vigueur au début de la nouvelle année, découle d'une lettre d'août de l'OPM indiquant qu'à partir de 2026, les régimes fédéraux d'assurance maladie ne seraient plus tenus de couvrir les traitements et procédures d'affirmation de genre. La plainte allègue que cette politique viole la loi fédérale en exerçant une discrimination à l'encontre des employés transgenres.
Les défenseurs des plaignants soutiennent que la politique annule des années de progrès dans la garantie d'un accès équitable aux soins de santé pour les personnes transgenres. Ils affirment que les soins d'affirmation de genre sont médicalement nécessaires et que le refus de couverture constitue une discrimination fondée sur le sexe.
L'administration Trump a fait face à des critiques croissantes pour des politiques perçues comme ciblant les personnes transgenres. Il s'agit notamment des règles proposées pour interdire les soins d'affirmation de genre pour les jeunes transgenres et des restrictions imposées aux personnes transgenres servant dans l'armée. Les partisans de ces politiques soutiennent qu'elles sont nécessaires pour protéger la liberté religieuse et maintenir la préparation militaire.
La poursuite vise à rétablir la couverture des soins d'affirmation de genre dans les régimes fédéraux d'assurance maladie et à empêcher l'OPM de mettre en œuvre la nouvelle politique. L'affaire devrait se poursuivre dans les mois à venir, les experts juridiques prévoyant une bataille juridique longue et complexe. Le ministère de la Justice n'a pas encore commenté le litige en cours.
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