Egnyte, une entreprise de gouvernance de contenu cloud valorisée à 1,5 milliard de dollars, continue d'embaucher de jeunes ingénieurs malgré l'intégration d'outils de codage basés sur l'IA au sein de son équipe mondiale de plus de 350 développeurs. L'entreprise exploite l'IA pour accélérer l'intégration, améliorer la compréhension de sa base de code et accélérer la transformation des jeunes ingénieurs en contributeurs seniors, plutôt que de réduire ses effectifs.

Cette approche contraste avec le discours dominant de 2025, qui suggérait que l'automatisation allait remplacer les développeurs. La stratégie d'Egnyte démontre comment les entreprises peuvent utiliser l'IA pour étendre leur capacité d'ingénierie tout en maintenant une supervision humaine. "Que les ingénieurs disparaissent ou que nous n'embauchions plus de jeunes ingénieurs ne semble pas être l'issue probable", a déclaré Amrit Jassal, CTO et co-fondateur d'Egnyte, à VentureBeat. "Il faut des gens, il faut les former et mettre en place tous les types de plans de succession. Le jeune ingénieur d'aujourd'hui est l'ingénieur senior de demain."

Egnyte, qui compte plus de 22 000 utilisateurs, dont NASDAQ, Red Bull et BuzzFeed, a mis en œuvre les outils de codage Claude Code, Cursor, Augment et Gemini CLI au sein de sa base de développeurs. Ces outils sont conçus pour soutenir les stratégies commerciales de base et faciliter l'expansion. L'investissement de l'entreprise dans l'IA vise à augmenter les capacités humaines, et non à les remplacer. En fournissant aux jeunes ingénieurs une assistance basée sur l'IA, Egnyte vise à raccourcir la courbe d'apprentissage et à leur permettre de contribuer plus efficacement à un stade plus précoce de leur carrière. Cette approche permet également aux ingénieurs seniors de se concentrer sur des tâches plus complexes, ce qui augmente la productivité globale de l'équipe.

L'intégration d'outils d'IA dans le développement de logiciels est une tendance croissante, mais des inquiétudes subsistent quant au potentiel de suppression d'emplois. L'approche d'Egnyte offre un modèle alternatif, démontrant comment l'IA peut être utilisée pour autonomiser les développeurs et améliorer leurs compétences. Cette stratégie pourrait inciter d'autres entreprises à adopter des approches similaires, garantissant que l'expertise humaine reste au cœur du processus de développement de logiciels.

Egnyte prévoit de continuer à investir à la fois dans les outils d'IA et dans les programmes de formation pour jeunes ingénieurs. L'entreprise estime que cette combinaison sera essentielle pour maintenir un avantage concurrentiel et stimuler l'innovation dans le domaine de la gouvernance de contenu cloud. En donnant la priorité au développement humain parallèlement aux progrès technologiques, Egnyte vise à constituer une main-d'œuvre d'ingénierie durable et qualifiée pour l'avenir.