Les avancées de l'IA visent à rationaliser les opérations d'entreprise et la fabrication de semi-conducteurs
L'intelligence artificielle est de plus en plus intégrée aux opérations d'entreprise, avec de nouveaux outils et modèles conçus pour automatiser les tâches complexes et améliorer l'efficacité. Contextual AI a lancé Agent Composer le lundi 27 janvier 2026, une plateforme destinée à aider les ingénieurs dans des domaines techniquement exigeants comme l'aérospatiale et la fabrication de semi-conducteurs à construire des agents d'IA. Ces agents sont conçus pour automatiser le travail à forte intensité de connaissances qui a traditionnellement résisté à l'automatisation, selon VentureBeat.
L'annonce de Contextual AI intervient à un moment où les initiatives d'IA en entreprise se développent rapidement. Contextual AI, soutenue par des investisseurs tels que Bezos Expeditions et Bain Capital Ventures, estime que le principal obstacle à l'adoption de l'IA dans les industries complexes n'a pas été les modèles d'IA eux-mêmes.
Parallèlement, la société chinoise Moonshot AI a mis à niveau son modèle open source Kimi K2 en Kimi K2.5, le transformant en un modèle de codage et de vision avec une architecture qui prend en charge l'orchestration d'essaims d'agents, selon VentureBeat. Ce nouveau modèle est conçu pour les entreprises à la recherche d'agents capables de se transmettre automatiquement les actions, plutôt que de s'appuyer sur un cadre décisionnel centralisé. Moonshot a décrit Kimi K2.5 comme un modèle tout-en-un prenant en charge les entrées visuelles et textuelles, permettant aux utilisateurs d'exploiter le modèle pour des projets de codage plus visuels. Bien que le nombre de paramètres de Kimi K2.5 n'ait pas été divulgué publiquement, le modèle Kimi K2 sur lequel il est basé comptait 1 billion de paramètres au total et 32 milliards de paramètres activés.
Dans l'industrie des semi-conducteurs, ASML a souligné son engagement envers l'ingénierie et l'innovation dans une déclaration publiée le 28 janvier 2026. L'entreprise a partagé un message interne avec ses employés, soulignant la croissance importante attendue dans l'écosystème des semi-conducteurs dans les années à venir. "Nous pouvons attribuer notre succès à notre dévouement envers nos clients, à notre talent en ingénierie et à notre approche collaborative de l'écosystème. À notre capacité d'innover", pouvait-on lire dans la déclaration.
Malgré les avancées de l'IA, le PDG de Recruit Holdings, Hisayuki Deko Idekoba, société mère d'Indeed et Glassdoor, a déclaré que l'IA ne remplace pas de manière significative les travailleurs. Dans une interview à Davos, Idekoba a noté que "seule une petite fraction des licenciements sont directement attribués à l'IA jusqu'à présent". Cependant, il a reconnu que les perceptions des travailleurs, en particulier de la génération Z, sont plus pessimistes quant à l'impact de l'IA sur l'emploi.
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