Des Employés Plus Susceptibles de Regretter d'Être Restés dans de Mauvais Emplois, Révèle une Étude
Une étude récente a indiqué que les employés étaient plus susceptibles de regretter d'être restés dans un mauvais emploi que de l'avoir quitté, selon une recherche de Resume Now. L'étude a révélé que près de 60 % des personnes interrogées ont cité le fait d'être restées trop longtemps dans un mauvais emploi comme leur plus grand regret professionnel. Ce constat contraste avec les 38 % qui regrettaient d'avoir quitté un emploi.
La recherche a souligné que les employés regrettaient davantage de rester dans des situations professionnelles défavorables que d'autres actions liées à leur carrière, comme ne pas prendre la parole lors de réunions, ne pas demander de promotion ou ne pas obtenir de diplôme universitaire. Malgré cela, le "job hugging", ou le fait de rester dans un poste indésirable, deviendrait de plus en plus courant, les employés prévoyant de rester en place au moins jusqu'en 2027, selon Fortune.
Dans d'autres nouvelles économiques, Western Sugar a mis en œuvre SAP Cloud ERP il y a dix ans et est maintenant en position de tirer parti de la technologie de l'IA. Richard Caluori, directeur du contrôle de gestion chez Western Sugar, a déclaré que l'entreprise est passée d'un SAP ECC sur site à SAP S4HANA Cloud Public Edition pour échapper à "un désastre : un système ERP fortement personnalisé, tellement chargé de code ABAP personnalisé qu'il était devenu impossible à mettre à niveau", selon VentureBeat.
Parallèlement, dans le domaine des biens de consommation, Wired a rendu compte de l'évolution des cafetières à filtre, notant que la technologie qui les sous-tend avait considérablement progressé au cours de la dernière décennie. Les meilleures machines exercent désormais un contrôle strict du temps et de la température, empruntant des techniques aux méthodes de café filtre manuelles des cafés de troisième vague pour créer un luxe de bureau à domicile. Wired a également mis en avant une offre d'abonnement aux kits repas Blue Apron, offrant aux nouveaux clients une réduction de 100 $ sur les cinq premières semaines d'un nouvel abonnement, ainsi que la livraison gratuite pour la première semaine.
Enfin, Nature News a abordé la question des conditions de travail dans le milieu universitaire, notant que de nombreux doctorants et jeunes chercheurs ne se sentaient pas habilités à signaler de mauvaises conditions de travail ou des fautes professionnelles de la part de leurs superviseurs. L'article a mis en évidence un sentiment commun parmi les universitaires : "Cela ne fera aucune différence", souvent exprimé lorsqu'ils sont encouragés à signaler des fautes professionnelles ou à se plaindre de pratiques de travail injustes.
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