Nike visée par une enquête fédérale concernant ses pratiques en matière de DEI
Nike fait l'objet d'une enquête fédérale pour discrimination présumée à l'encontre des employés blancs par le biais de ses initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), selon le New York Times. L'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) enquête sur des allégations systémiques de discrimination raciale intentionnelle liée à la DEI à l'encontre des employés et des candidats blancs chez Nike.
L'enquête semble être la première fois que l'EEOC, qui protège les pratiques d'embauche, suggère que les pratiques de DEI sur les lieux de travail pourraient constituer une discrimination à l'encontre des personnes blanches. L'enquête intervient alors que certaines organisations font l'objet d'un examen minutieux de leurs programmes de DEI.
Dans d'autres nouvelles, le département de la santé de la ville de Baltimore (BCDHD) aurait organisé des réunions sur l'équité ségréguées sur le plan racial, selon une enquête conjointe du Baltimore Sun, de FOX 45 News et de WJLA, rapportée par Fox News. Les documents obtenus par les médias ont montré que l'agence a utilisé l'argent des contribuables pour payer des consultants externes afin de mener une formation sur l'équité raciale, puis a conseillé au BCHD d'organiser des réunions distinctes pour le "caucus blanc" et le "caucus des personnes de couleur". Les documents, obtenus par les médias, montrent comment la ville a utilisé l'argent des contribuables pour aider les Blancs à comprendre leur "o
Par ailleurs, Pinterest a récemment licencié deux ingénieurs pour avoir suivi les travailleurs qui ont perdu leur emploi lors d'une récente vague de licenciements, selon BBC Technology. La société a récemment annoncé des suppressions d'emplois, le directeur général Bill Ready déclarant dans un courriel qu'il "misait davantage sur une approche axée sur l'IA", selon un employé qui a publié une partie du mémo sur LinkedIn. Pinterest a déclaré aux investisseurs que cette mesure affecterait environ 15 % de ses effectifs, soit environ 700 postes, sans préciser quelles équipes ou quels travailleurs seraient concernés. Mais ensuite, "deux ingénieurs ont écrit des scripts personnalisés accédant de manière inappropriée à des informations confidentielles de l'entreprise pour identifier les lieux et les noms de tous les employés licenciés et
Pendant ce temps, Netflix s'est efforcé de rassurer les législateurs sceptiques quant au fait que son projet de rachat de Warner Bros Discovery pour 82 milliards de dollars profiterait aux consommateurs, aux travailleurs et à l'ensemble de l'industrie du divertissement, selon BBC Technology. Mardi, les membres de la sous-commission antitrust du Sénat américain, qui comprend des démocrates et des républicains, ont soulevé des inquiétudes quant à la réduction de la concurrence, aux augmentations potentielles des prix et à l'avenir des cinémas si la fusion devait avoir lieu. L'accord, qui est actuellement en cours d'examen par le ministère de la Justice (DoJ), donnerait
En Hongrie, une militante allemande identifiée comme Maja T. a été condamnée à huit ans de prison pour avoir agressé des extrémistes de droite et pour être membre d'un groupe d'extrême gauche, selon BBC World. La jeune femme de 25 ans a été reconnue coupable d'implication dans des agressions violentes commises par le groupe Antifa Ost à l'approche d'une commémoration annuelle des soldats nazis à Budapest. Des sympathisants se sont inquiétés de savoir si Maja T., qui s'identifie comme non binaire, pourrait bénéficier d'un procès équitable devant le tribunal hongrois, car le pays ne reconnaît légalement que deux genres et les marches des fiertés sont interdites. L'année dernière, la Cour constitutionnelle allemande
Discussion
AI Experts & Community
Be the first to comment