Voici un article de presse synthétisant les informations fournies :
Les États-Unis cherchent à contrer la domination chinoise dans le secteur des minéraux ; les entreprises technologiques sont confrontées à un examen minutieux de leurs fusions et licenciements
Washington D.C. – Les États-Unis mènent une initiative visant à établir une zone commerciale pour les minéraux critiques, dans le but de contester la domination actuelle de la Chine dans ce secteur. Cet effort coïncide avec un examen accru des fusions et des réductions d'effectifs dans le secteur technologique, comme le soulignent les événements récents impliquant Netflix, Warner Bros. Discovery et Pinterest.
Mercredi, le Département d'État a organisé la première réunion ministérielle sur les minéraux critiques, avec la participation de pays et d'organisations tels que le Royaume-Uni, l'Union européenne, le Japon, l'Inde, la Corée du Sud, l'Australie et la République démocratique du Congo. Les discussions ont porté sur la disponibilité et l'accès aux minéraux essentiels à la fabrication d'une large gamme de produits, des smartphones aux armes, selon la BBC.
Parallèlement, Netflix et Warner Bros. Discovery ont été confrontés mardi à un sous-comité antitrust du Sénat américain sceptique concernant leur projet de fusion de 82 milliards de dollars. Des législateurs des partis démocrate et républicain ont exprimé des inquiétudes quant à une éventuelle réduction de la concurrence, à des augmentations de prix et à l'impact sur les cinémas si l'opération était menée à bien, a rapporté BBC Technology. Le ministère de la Justice examine actuellement le projet de fusion.
Dans d'autres nouvelles du secteur technologique, Pinterest a récemment mis fin à l'emploi de deux ingénieurs pour avoir suivi les employés touchés par les récents licenciements. La société, selon Reuters, avait annoncé des suppressions de postes touchant environ 15 % de ses effectifs, soit environ 700 postes, dans le cadre d'une démarche visant à se concentrer sur une "approche axée sur l'IA", selon une publication d'un employé sur LinkedIn. Les ingénieurs auraient utilisé des scripts personnalisés pour accéder de manière inappropriée à des informations confidentielles de l'entreprise afin d'identifier les lieux et les noms des employés licenciés.
Ces développements surviennent alors que le directeur de la technologie de Palantir, Shyam Sankar, a affirmé que l'intelligence artificielle pourrait donner plus de pouvoir aux travailleurs en démantelant la bureaucratie des entreprises. Dans une interview accordée à Fox News Digital, M. Sankar a suggéré que l'IA pourrait inverser la "révolution managériale" du siècle dernier, qui, selon lui, a transféré le pouvoir des travailleurs à la direction. "L'IA peut éliminer la bureaucratie parce que nous avons construit toutes ces couches... pour concentrer le pouvoir essentiellement entre les mains de quelques bureaucrates qui dirigent les organisations", a déclaré M. Sankar.
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