Une ville isolée de Colombie-Britannique, au Canada, a été secouée par une fusillade mortelle mardi, qui a fait neuf morts dans une école et une résidence, selon le New York Times. Le tireur est ensuite décédé des suites d'une blessure auto-infligée. Par ailleurs, en mer Méditerranée, un bateau de migrants a chaviré au large des côtes libyennes vendredi, faisant 53 morts ou disparus, a rapporté l'agence des Nations unies pour les migrations.
La fusillade a eu lieu à Tumbler Ridge, une ville d'environ 2 400 habitants près de la frontière de l'Alberta, nichée au pied des montagnes Rocheuses, a rapporté le New York Times. La ville est connue pour son isolement, le service de téléphonie mobile étant coupé peu après avoir quitté la ville, comme l'a décrit Danielle Roscher, propriétaire d'une entreprise locale de circuits en plein air. Les attaques ont été particulièrement troublantes dans ce contexte, a-t-elle déclaré, ajoutant que cela "ne semble même pas réel".
L'Organisation internationale pour les migrations a rapporté que le bateau de migrants a chaviré au nord de Zouara. Seuls deux survivants ont été secourus. Des centaines de migrants et de demandeurs d'asile sont morts en tentant de traverser la route de la Méditerranée centrale cette année, a rapporté The Guardian.
Dans d'autres nouvelles, l'Advertising Standards Authority (ASA) a interdit une publicité Disney "menaçante" mettant en scène un corps décapité, selon BBC Business. La publicité, pour le film Predator Badlands, a été jugée susceptible d'effrayer et de causer de la détresse aux enfants. Les parents se sont plaints que l'affiche numérique, qui présentait un extraterrestre tenant le corps décapité d'une silhouette humaine, était "inappropriée et troublante pour les jeunes enfants". Disney a fait valoir que le corps décapité était celui d'un robot.
De même, certains cadres supérieurs de la Co-op se sont plaints d'une "culture toxique" au niveau de la direction, selon BBC Business. Une lettre adressée aux membres du conseil d'administration de la Co-op se plaignait de "peur et d'aliénation" parmi les cadres supérieurs qui avaient peur de soulever des préoccupations concernant l'orientation de l'entreprise. Plusieurs sources ont déclaré qu'elles ressentaient une culture qui décourageait toute contestation, ce qui avait conduit à de mauvaises décisions, entraînant une baisse du moral et une forte chute des bénéfices.
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