WASHINGTON, D.C. - L'économie américaine a enregistré une augmentation de 130 000 emplois en janvier, supérieure aux attentes, selon les rapports publiés mercredi, un signe positif après une année de croissance lente en 2025. Cependant, la nouvelle a été tempérée par des données révisées montrant un ralentissement important des embauches tout au long de l'année précédente. Simultanément, l'administration Trump a annoncé son intention de supprimer une réglementation clé sur la pollution climatique, suscitant la controverse.
Les gains d'emplois de janvier, tels que rapportés par le ministère du Travail, ont entraîné une légère baisse du taux de chômage à 4,3 %. Cela fait suite à une année 2025 décevante, au cours de laquelle le marché du travail n'a ajouté que 181 000 emplois, ce qui contraste fortement avec les 1,46 million ajoutés en 2024, selon les données fédérales révisées. "Les embauches se sont un peu réchauffées le mois dernier après une année froide en 2025", a noté NPR News. Les gains d'emplois pour novembre et décembre ont été revus à la baisse, pour un total de 17 000 emplois.
Le Bureau of Labor Statistics a révisé les chiffres de 2025 après avoir reçu des données supplémentaires des États. Bien que les chiffres de janvier aient offert un certain encouragement, le tableau général est resté mitigé. Les données initiales indiquaient que 584 000 emplois avaient été ajoutés en 2025, mais les chiffres révisés ont dressé un tableau moins optimiste.
Dans d'autres nouvelles, l'administration Trump a annoncé son intention de mettre fin à une réglementation clé sur la pollution climatique. L'EPA a l'intention de révoquer la conclusion de danger de 2009, qui avait déterminé que les polluants provenant de la combustion de combustibles fossiles pouvaient être réglementés en vertu du Clean Air Act. Selon NPR News, l'EPA soutient désormais que le Clean Air Act ne lui donne pas l'autorité légale pour réglementer les émissions de gaz à effet de serre. Cette décision représente l'action la plus agressive de l'administration à ce jour pour arrêter les initiatives de lutte contre le changement climatique.
Parallèlement, une nouvelle étude de l'Université du Michigan a mis en évidence les réalités variables du travail indépendant. L'étude, utilisant l'apprentissage automatique pour analyser les descriptions de postes, a révélé que les arrangements de travail indépendant informels entraînent souvent une rémunération plus faible, une moins bonne santé et une instabilité pour les travailleurs.
Dans la région Asie-Pacifique, le magazine TIME, en partenariat avec Statista, a publié sa liste annuelle des "Meilleures entreprises d'Asie-Pacifique de 2026". Le classement, basé sur la satisfaction des employés, la performance financière et la transparence en matière de développement durable, vise à identifier les entreprises les plus performantes de la région. Les données sur la satisfaction des employés ont été recueillies à partir d'enquêtes menées en 2024.
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