L'ancien envoyé commercial Andrew Mountbatten-Windsor fait face à un regain de critiques, avec des appels à une enquête sur sa conduite et des allégations de partage d'informations sensibles du gouvernement avec des contacts commerciaux, selon de multiples rapports. Ces développements surviennent alors que la marque écossaise de bière artisanale Brewdog envisage une vente, que l'écart de rémunération entre les sexes continue de susciter des inquiétudes et que la ville de Manchester est perçue comme un modèle potentiel de croissance économique.
Sir Vince Cable, ancien secrétaire d'État aux entreprises, a déclaré que le mandat d'Andrew en tant qu'envoyé commercial devrait faire l'objet d'une enquête pour corruption éventuelle, comme l'a rapporté BBC Business. Cela fait suite à la publication de dossiers par le Département de la Justice des États-Unis, qui montreraient que l'ancien prince a transmis des documents du gouvernement britannique et des informations commerciales à Jeffrey Epstein. Cable a qualifié le comportement présumé d'Andrew de "totalement inacceptable".
S'ajoutant à la controverse, Andrew est également accusé d'avoir partagé une note d'information du Trésor avec un contact commercial, Jonathan Rowland, en 2010. Des courriels publiés dans le Telegraph suggèrent qu'Andrew a demandé des informations aux fonctionnaires du Trésor sur les problèmes bancaires en Islande et a ensuite partagé la note d'information avec Rowland, dont le père a repris une partie d'une banque islandaise en faillite, selon BBC Business. Cela soulève d'autres questions sur l'utilisation abusive de son rôle public. Andrew a toujours nié tout acte répréhensible.
Dans d'autres actualités économiques, le géant écossais de la bière artisanale Brewdog envisage une vente, ayant fait appel à des consultants pour superviser le processus. L'entreprise a cité un "climat économique difficile" comme raison de la recherche de nouveaux investisseurs, selon BBC Business. Brewdog, fondée en 2007, exploite des brasseries et des pubs dans le monde entier, dont environ 60 au Royaume-Uni.
Parallèlement, l'écart de rémunération entre les sexes reste une préoccupation importante. Le Trades Union Congress (TUC) a averti que l'écart ne se comblera pas avant 2056 si les progrès se poursuivent au rythme actuel. Selon l'analyse du TUC des données officielles sur les salaires, l'écart entre les salaires moyens des hommes et des femmes est de 12,8 %, soit 2 548 £ par an. L'écart est le plus important dans le secteur de la finance et des assurances, à 27,2 %, selon BBC Business.
Au milieu de ces défis économiques, Manchester est considérée comme un modèle potentiel de croissance pour le Royaume-Uni. BBC Business a rapporté que les stratégies de régénération de la ville, soutenues par les gouvernements de tout le spectre politique, montrent des résultats positifs.
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