स्वीडन की एक प्रमुख फार्मेसी श्रृंखला, Apotek Hjärtat, कर्मचारियों में अकेलेपन से निपटने के लिए सवैतनिक "फ्रेंडकेयर" योजना का परीक्षण कर रही है, यह कदम सामाजिक अलगाव को दूर करने के लिए व्यवसायों से सरकार की बढ़ती मांगों के साथ मेल खाता है। अप्रैल में शुरू हुए इस पायलट कार्यक्रम के तहत 11 प्रतिभागियों को हर हफ्ते 15 मिनट, या महीने में एक घंटा, काम के घंटों के दौरान दोस्ती को मजबूत करने या नए संबंध बनाने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए दिया जाता है।

Apotek Hjärtat के कालमार रिटेल पार्क आउटलेट में 45 वर्षीय फार्मेसी कर्मचारी यास्मीन लिंडबर्ग इस योजना में भाग ले रही हैं। लिंडबर्ग ने कहा कि चार साल पहले अपने साथी से अलग होने के बाद से वह "काफी अकेला" महसूस कर रही थीं, जिसके कारण सामाजिक मेलजोल कम हो गया था। उन्होंने कहा कि उनकी शिफ्टों के कारण उनके पास सामाजिकता के लिए बहुत कम समय या ऊर्जा बचती है।

Apotek Hjärtat पर "फ्रेंडशिप आवर" का वित्तीय प्रभाव अभी देखा जाना बाकी है। कंपनी ने पायलट कार्यक्रम की कुल लागत का खुलासा नहीं किया है, लेकिन यह पहल कर्मचारी कल्याण में प्रत्यक्ष निवेश का प्रतिनिधित्व करती है। कार्यक्रम की सफलता को कर्मचारी मनोबल, उत्पादकता और प्रतिधारण दरों पर इसके प्रभाव से मापा जाएगा।

स्वीडन की सरकार व्यवसायों द्वारा अकेलेपन से निपटने में निभाई जा सकने वाली भूमिका के बारे में तेजी से मुखर रही है, इसे संभावित आर्थिक परिणामों के साथ एक सामाजिक मुद्दे के रूप में पेश किया जा रहा है। सामाजिक अलगाव को कम उत्पादकता और बढ़ी हुई स्वास्थ्य सेवा लागत से जोड़ा गया है।

Apotek Hjärtat पायलट कार्यक्रम इस मुद्दे को सक्रिय रूप से संबोधित करने वाली कंपनी का एक उदाहरण है। हालांकि यह कार्यक्रम वर्तमान में कर्मचारियों के एक छोटे समूह तक सीमित है, लेकिन इसका संभावित विस्तार स्वीडन और उससे आगे की अन्य कंपनियों को इसी तरह की पहल अपनाने के लिए प्रभावित कर सकता है। इसकी प्रभावशीलता और मापनीयता निर्धारित करने के लिए पायलट के परिणामों की बारीकी से निगरानी की जाएगी।