स्वीडन की एक प्रमुख फार्मेसी श्रृंखला, Apotek Hjärtat, अकेलेपन से निपटने के लिए कर्मचारियों को सवैतनिक अवकाश देने वाली "फ्रेंडकेयर" योजना का परीक्षण कर रही है, यह कार्यक्रम अप्रैल में शुरू हुआ और इसमें 11 प्रतिभागी शामिल हैं। इस पहल के तहत यास्मीन लिंडबर्ग जैसी प्रतिभागियों को, जो कालमार में 45 वर्षीय फार्मेसी कर्मचारी हैं, हर हफ्ते 15 मिनट, या महीने में एक घंटा, काम के घंटों के दौरान दोस्ती को मजबूत करने या नई दोस्ती करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए दिया जाता है।
कंपनी के कालमार आउटलेट में शिफ्ट में काम करने वाली लिंडबर्ग ने कहा कि चार साल पहले अपने साथी से अलग होने के बाद से वह "काफी अकेला" महसूस कर रही थीं। उन्होंने काम और सामाजिक जीवन को संतुलित करने की चुनौतियों पर प्रकाश डालते हुए समझाया, "जब मैं घर जाती हूं तो मैं वास्तव में थक जाती हूं। मेरे पास अपने दोस्तों से मिलने का समय या ऊर्जा नहीं होती है।"
स्वीडिश सरकार ने व्यवसायों से अकेलेपन से निपटने में भूमिका निभाने का आह्वान किया है, जिससे Apotek Hjärtat जैसी कंपनियों को अभिनव समाधान तलाशने के लिए प्रोत्साहन मिला है। "फ्रेंडकेयर" योजना का वित्तीय प्रभाव वर्तमान में प्रति भाग लेने वाले कर्मचारी प्रति माह लगभग एक घंटे के सवैतनिक अवकाश की लागत तक सीमित है। हालांकि, कंपनी को कर्मचारी कल्याण और उत्पादकता के मामले में संभावित दीर्घकालिक लाभों की उम्मीद है, जो इसके बाजार प्रदर्शन को सकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं।
हालांकि पायलट कार्यक्रम छोटा है, लेकिन यह कर्मचारी स्वास्थ्य और उत्पादकता पर अकेलेपन के प्रभाव के बारे में बढ़ती जागरूकता को दर्शाता है। इस पहल की सफलता को कर्मचारी प्रतिक्रिया और प्रतिभागियों के बीच अलगाव की भावनाओं को कम करने की इसकी क्षमता से मापा जाएगा। Apotek Hjärtat पायलट कार्यक्रम के परिणामों का मूल्यांकन यह निर्धारित करने के लिए करेगा कि योजना को अन्य स्थानों और कर्मचारियों तक विस्तारित किया जाए या नहीं।
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