स्वीडन की एक प्रमुख फार्मेसी श्रृंखला, Apotek Hjärtat, कर्मचारियों में अकेलेपन से निपटने के लिए "फ्रेंडकेयर" योजना का परीक्षण कर रही है, जिसके तहत कर्मचारियों को पेड टाइम ऑफ दिया जाएगा। यह कदम स्वीडिश सरकार द्वारा व्यवसायों से इस मुद्दे को संबोधित करने के आह्वान के बाद उठाया गया है। अप्रैल में शुरू हुए इस पायलट कार्यक्रम के तहत, 11 भाग लेने वाले कर्मचारियों को हर हफ्ते 15 मिनट, या महीने में एक घंटा, काम के दौरान दोस्ती को मजबूत करने या नई दोस्ती करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए दिया जाता है।

Apotek Hjärtat के Kalmar रिटेल पार्क आउटलेट में काम करने वाली 45 वर्षीय फार्मेसी कर्मचारी यास्मीन लिंडबर्ग, इस कार्यक्रम में भाग लेने वालों में से एक हैं। लिंडबर्ग ने बताया कि चार साल पहले अपने साथी से अलग होने के बाद से वह "काफी अकेला" महसूस कर रही थीं, जिसके कारण सामाजिक मेलजोल कम हो गया था। उन्होंने बताया कि उनके काम के शेड्यूल के कारण वे अक्सर सामाजिकता के लिए बहुत थका हुआ महसूस करती हैं।

इस पहल का उद्देश्य स्वीडन में अकेलेपन की बढ़ती चिंता को दूर करना है। Apotek Hjärtat पर "फ्रेंडकेयर" योजना के वित्तीय प्रभाव का खुलासा नहीं किया गया है, लेकिन कंपनी का निवेश कर्मचारी कल्याण के महत्व और उत्पादकता और प्रतिधारण पर इसके संभावित प्रभाव को पहचानने वाले व्यवसायों की एक व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाता है। फार्मेसी श्रृंखला ने अभी तक यह डेटा जारी नहीं किया है कि कार्यक्रम ने कर्मचारी प्रदर्शन या संतुष्टि को प्रभावित किया है या नहीं।

स्वीडिश सरकार सक्रिय रूप से व्यवसायों को अकेलेपन से निपटने में सक्रिय भूमिका निभाने के लिए प्रोत्साहित कर रही है, इसे संभावित आर्थिक परिणामों के साथ एक सामाजिक मुद्दा मान रही है। स्वीडिश कार्यबल और व्यापक अर्थव्यवस्था पर इस तरह की पहलों के दीर्घकालिक निहितार्थ अभी देखे जाने बाकी हैं। Apotek Hjärtat ने शुरुआती 11 प्रतिभागियों से आगे पायलट कार्यक्रम का विस्तार करने की कोई योजना नहीं बताई है।