हाल ही में टेकक्रंच द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, निवेशकों का अनुमान है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता 2026 तक उद्यम कार्यबल को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करेगी। यह अनुमान स्वचालन और दक्षता-वादे करने वाले एआई उत्पादों में प्रगति से प्रेरित, श्रमिकों पर एआई के संभावित प्रभावों के बारे में बढ़ती चिंताओं के बीच आया है।

सर्वेक्षण, जिसमें विशेष रूप से श्रम पर एआई के प्रभाव के बारे में नहीं पूछा गया था, से पता चला कि कई उद्यम वेंचर कैपिटलिस्ट अगले दो वर्षों के भीतर उद्यम कार्यबल में पर्याप्त बदलाव की उम्मीद करते हैं। हस्टल फंड के सह-संस्थापक और जनरल पार्टनर एरिक बाह्न ने कहा कि उन्हें 2026 में श्रम पर प्रभाव देखने की उम्मीद है, हालांकि उन प्रभावों की सटीक प्रकृति अनिश्चित बनी हुई है। बाह्न ने कहा, "मैं देखना चाहता हूं कि अधिक दोहराव के लिए जाने जाने वाले कौन से पद स्वचालित हो जाते हैं, या यहां तक कि अधिक तर्क वाले अधिक जटिल पद भी अधिक स्वचालित हो जाते हैं।" उन्होंने सवाल किया कि क्या इससे छंटनी, उच्च उत्पादकता होगी, या केवल मौजूदा भूमिकाओं में वृद्धि होगी।

नवंबर में एमआईटी के एक अध्ययन में इन चिंताओं का समर्थन किया गया है, जिसमें पाया गया है कि अनुमानित 11.7% नौकरियां पहले से ही एआई का उपयोग करके स्वचालित की जा सकती हैं। कथित तौर पर नियोक्ताओं ने प्रौद्योगिकी के कारण एंट्री-लेवल पदों को खत्म करना शुरू कर दिया है, और कुछ कंपनियों ने छंटनी के कारण के रूप में एआई का हवाला दिया है। जैसे-जैसे उद्यम तेजी से एआई को अपनाते हैं, वे अपनी स्टाफिंग आवश्यकताओं का पुनर्मूल्यांकन कर सकते हैं।

रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (आरपीए) और मशीन लर्निंग (एमएल) जैसे एआई उपकरणों का उदय व्यवसायों को उन कार्यों को स्वचालित करने में सक्षम बना रहा है जो पहले मनुष्यों द्वारा किए जाते थे। आरपीए दोहराव वाले, नियम-आधारित कार्यों को स्वचालित करने के लिए सॉफ्टवेयर "रोबोट" का उपयोग करता है, जबकि एमएल एल्गोरिदम सिस्टम को डेटा से सीखने और समय के साथ अपने प्रदर्शन को बेहतर बनाने की अनुमति देते हैं, जिससे अधिक जटिल प्रक्रियाएं स्वचालित हो जाती हैं। इन तकनीकों को ग्राहक सेवा, डेटा विश्लेषण और सॉफ्टवेयर विकास सहित विभिन्न उद्यम कार्यों में एकीकृत किया जा रहा है।

कार्यबल पर एआई का संभावित प्रभाव एक सतत बहस का विषय है। कुछ का तर्क है कि एआई नई नौकरियां पैदा करेगा और मौजूदा भूमिकाओं को बढ़ाएगा, जिससे उत्पादकता और आर्थिक विकास में वृद्धि होगी। दूसरों को व्यापक नौकरी विस्थापन और महत्वपूर्ण कार्यबल पुन: प्रशिक्षण और अनुकूलन की आवश्यकता का डर है। आने वाले वर्षों में एआई के नैतिक और सामाजिक निहितार्थों पर निरंतर ध्यान केंद्रित किया जाएगा, साथ ही श्रमिकों के लिए संभावित नकारात्मक परिणामों को कम करने के प्रयास किए जाएंगे।