कैलिफ़ोर्निया के लगभग 800,000 राइडशेयर ड्राइवरों को 1 जनवरी से यूनियन बनाने का अधिकार मिल गया है, जो गिग अर्थव्यवस्था श्रम अधिकारों के परिदृश्य में एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतीक है। डेमोक्रेटिक गवर्नर गेविन न्यूजॉम द्वारा किए गए एक समझौते के परिणामस्वरूप बना यह नया कानून, संगठित श्रम और उबर और लिफ़्ट जैसी प्रमुख राइडशेयर निगमों को एक साथ लाता है।

कैलिफ़ोर्निया में यह विकास काम की विकसित होती प्रकृति और स्वतंत्र ठेकेदारों के अधिकारों के बारे में एक व्यापक राष्ट्रीय बातचीत के बीच आया है। राइडशेयर ड्राइवरों की सामूहिक सौदेबाजी करने की क्षमता संभावित रूप से उद्योग के भीतर शक्ति की गतिशीलता को फिर से आकार दे सकती है, जिससे ड्राइवरों को मजदूरी, लाभ और काम करने की परिस्थितियों पर बातचीत करने में एक मजबूत आवाज मिल सकती है।

पूरे देश में, राज्य समाज पर प्रौद्योगिकी के प्रभाव से जूझ रहे हैं, विशेष रूप से युवा पीढ़ी पर सोशल मीडिया के प्रभाव के बारे में। वर्जीनिया में, 16 वर्ष से कम उम्र के बच्चों द्वारा सोशल मीडिया के उपयोग को प्रतिदिन एक घंटे तक सीमित करने के लिए बनाया गया एक नया कानून भी 1 जनवरी से लागू हो गया। हालांकि, इस कानून को एक कानूनी चुनौती का सामना करना पड़ रहा है, जो ऑनलाइन विनियमन और भाषण की स्वतंत्रता से संबंधित जटिल कानूनी और नैतिक विचारों को उजागर करता है। वर्जीनिया कानून बच्चों के मानसिक स्वास्थ्य और विकास पर अत्यधिक सोशल मीडिया की खपत के संभावित नकारात्मक प्रभावों के बारे में बढ़ती चिंता को दर्शाता है।

कैलिफ़ोर्निया और वर्जीनिया में ये नए कानून राज्य-स्तरीय कानून की एक लहर के सिर्फ दो उदाहरण हैं जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता विनियमन से लेकर लिंग-पुष्टि देखभाल पर प्रतिबंध तक के समकालीन मुद्दों को संबोधित करते हैं। जैसे ही इन कानूनों को लागू और परीक्षण किया जाता है, वे संभवतः आगे की बहस को जन्म देंगे और पूरे देश में नीति के भविष्य को आकार देंगे।