केट लोरी, इनसाइट पार्टनर्स की पूर्व उपाध्यक्ष, ने 30 दिसंबर को सैन मेटो काउंटी, कैलिफ़ोर्निया में वेंचर कैपिटल फर्म के खिलाफ विकलांगता भेदभाव, लिंग भेदभाव और गलत तरीके से नौकरी से निकालने का आरोप लगाते हुए मुकदमा दायर किया। टेकक्रंच द्वारा समीक्षा किए गए मुकदमे में दावा किया गया है कि लोरी को कंपनी में अपने कार्यकाल के दौरान शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण और अनुचित व्यवहार का अनुभव हुआ।

लोरी ने कहा कि उन्होंने वेंचर कैपिटल उद्योग के भीतर कदाचार के एक पैटर्न को चुनौती देने के लिए कानूनी कार्रवाई शुरू की है, जो उन्हें लगता है। लोरी ने टेकक्रंच को बताया, "वेंचर में बहुत से शक्तिशाली, धनी लोग ऐसे व्यवहार करते हैं जैसे कानून तोड़ना और व्यवस्थित रूप से अपने कर्मचारियों को कम वेतन देना और दुर्व्यवहार करना ठीक है।" "यह एक दमनकारी प्रणाली है जो समाज में व्यापक रुझानों को दर्शाती है जो डर, धमकी और शक्ति का उपयोग करके सच्चाई को चुप कराती है और अलग करती है। मैं इसे बदलने की कोशिश कर रही हूँ।"

लोरी ने 2022 में इनसाइट पार्टनर्स में अपनी नौकरी शुरू की, मेटा, मैकिन्से कंपनी और एक शुरुआती चरण के स्टार्टअप में पिछली भूमिकाओं से अनुभव लेकर आईं। मुकदमे के अनुसार, उनके आने पर, उन्हें एक ऐसे पर्यवेक्षक को सौंपा गया जिससे उन्होंने साक्षात्कार नहीं किया था। मुकदमे में आरोप लगाया गया है कि इस नई पर्यवेक्षक, जो एक महिला भी थीं, ने लगातार उपलब्धता की मांग की, जिसमें सवैतनिक अवकाश, छुट्टियां और सप्ताहांत भी शामिल थे, और प्रतिदिन सुबह 6 बजे से रात 11 बजे के बीच संचार का जवाब देने की अपेक्षा की जाती थी। मुकदमे में आगे बताया गया है कि इस प्रारंभिक पर्यवेक्षक ने एक ऐसा कार्य वातावरण बनाया जो उनकी सफलता के लिए अनुकूल नहीं था।

इनसाइट पार्टनर्स, एक वैश्विक वेंचर कैपिटल और प्राइवेट इक्विटी फर्म है, जो उच्च-विकास प्रौद्योगिकी, सॉफ्टवेयर और इंटरनेट व्यवसायों में निवेश करने पर ध्यान केंद्रित करती है। फर्म के पास विभिन्न क्षेत्रों में कंपनियों का एक पर्याप्त पोर्टफोलियो है, जो उन्हें स्केल करने में मदद करने के लिए पूंजी और रणनीतिक मार्गदर्शन प्रदान करता है। उनकी निवेश रणनीति में अक्सर पोर्टफोलियो कंपनियों को महत्वपूर्ण संसाधन प्रदान करना शामिल होता है, जिसमें परिचालन सहायता और उद्योग विशेषज्ञों के नेटवर्क तक पहुंच शामिल है।

मुकदमा वेंचर कैपिटल फर्मों के उच्च-दबाव वाले वातावरण में कार्य-जीवन संतुलन और कर्मचारी उपचार के बारे में सवाल उठाता है। लगातार उपलब्धता और जवाबदेही की मांग, जैसा कि मुकदमे में आरोप लगाया गया है, उद्योग में असामान्य नहीं है, जहां तेजी से विकास और तीव्र प्रतिस्पर्धा अक्सर लंबे समय तक काम करने और उच्च अपेक्षाओं को जन्म देती है। हालांकि, इस तरह की मांगें बर्नआउट और श्रम कानूनों के संभावित उल्लंघन का भी कारण बन सकती हैं, खासकर विकलांगता और लिंग भेदभाव के संबंध में।

अभी तक, इनसाइट पार्टनर्स ने मुकदमे के संबंध में कोई सार्वजनिक बयान जारी नहीं किया है। मामला वर्तमान में कैलिफ़ोर्निया के सुपीरियर कोर्ट, काउंटी ऑफ़ सैन मेटो में लंबित है। अगले चरणों में संभवतः इनसाइट पार्टनर्स द्वारा शिकायत का जवाब दाखिल करना शामिल होगा, जिसके बाद खोज और संभावित समझौता वार्ता होगी। इस मामले के परिणाम वेंचर कैपिटल उद्योग के भीतर रोजगार प्रथाओं के लिए व्यापक निहितार्थ हो सकते हैं और अन्य कर्मचारियों को समान आरोपों के साथ आगे आने के लिए प्रेरित कर सकते हैं।