एक सरकारी प्रभाव आकलन से पता चला है कि श्रम द्वारा प्रस्तावित श्रमिकों के अधिकारों में हालिया रियायतों से व्यवसायों को सालाना अरबों पाउंड की बचत होने का अनुमान है। प्रारंभिक विश्लेषणों में अनुमान लगाया गया था कि श्रमिकों के अधिकारों को मजबूत करने के उद्देश्य से किए गए सुधारों से फर्मों को प्रति वर्ष £5 बिलियन तक का खर्च आएगा। हालाँकि, बुधवार को जारी एक संशोधित आकलन ने संकेत दिया कि मंत्रियों द्वारा दी गई महत्वपूर्ण रियायतों को ध्यान में रखते हुए, कंपनियों की वार्षिक लागत अब £1 बिलियन के करीब होगी।

विभिन्न व्यावसायिक समूहों ने रियायतों का अनुमोदन किया, जबकि साथ ही साथ वामपंथी श्रम सांसदों और यूनियन नेताओं ने इसकी आलोचना की। रोजगार अधिकार अधिनियम श्रमिकों को रोजगार के पहले दिन से ही बीमार वेतन और पितृत्व अवकाश तक पहुंच प्रदान करने के लिए तैयार है, इसके अलावा गर्भवती महिलाओं और नई माताओं के लिए बेहतर सुरक्षा भी प्रदान की जाएगी।

प्रारंभिक प्रस्ताव में एक प्रमुख परिवर्तन में अनुचित बर्खास्तगी का दावा करने का अधिकार शामिल था। नवंबर में, श्रम ने रोजगार के पहले दिन से ही यह अधिकार देने की अपनी योजना को त्याग दिया। इसके बजाय, विधेयक रोजगार के छह महीने बाद बेहतर सुरक्षा प्रदान करेगा, जिसे सबसे महत्वपूर्ण रियायत माना जाता है।

अनुचित बर्खास्तगी प्रावधान के अलावा, सरकार कई वर्षों में सुधारों के समग्र पैकेज को चरणबद्ध तरीके से लागू करने की योजना बना रही है। यह क्रमिक कार्यान्वयन व्यवसायों के लिए संक्रमण को आसान बनाने और संभावित आर्थिक व्यवधानों को कम करने के लिए है। मूल प्रस्तावों ने व्यवसाय मालिकों के बीच चिंता पैदा कर दी, जो लाभप्रदता और प्रतिस्पर्धात्मकता पर संभावित प्रभाव के बारे में चिंतित थे। संशोधित योजना का उद्देश्य श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा और एक संपन्न व्यावसायिक वातावरण का समर्थन करने के बीच संतुलन बनाना है।

रोजगार अधिकार अधिनियम के आसपास की बहस श्रम और पूंजी के बीच चल रहे तनाव को उजागर करती है। यूनियनों और श्रमिक वकालत समूहों का तर्क है कि कर्मचारियों के लिए उचित व्यवहार और आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए मजबूत सुरक्षा आवश्यक है। दूसरी ओर, व्यावसायिक समूह वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए लचीलेपन और लागत नियंत्रण की आवश्यकता पर जोर देते हैं। चरणबद्ध कार्यान्वयन और रियायतें इन प्रतिस्पर्धी हितों को नेविगेट करने के प्रयास को दर्शाती हैं। अगले चरणों में हितधारकों के साथ आगे की बातचीत और परामर्श शामिल होने की संभावना है क्योंकि सरकार कानून के विवरण को अंतिम रूप देने के लिए काम कर रही है।