जे.पी. मॉर्गन चेस के सीईओ जेमी डिमोन ने वॉरेन बफेट की बर्कशायर हैथवे से पूर्व सीईओ (Geico) टॉड कॉम्ब्स को दिसंबर में सफलतापूर्वक भर्ती किया। कॉम्ब्स को जे.पी. मॉर्गन की सिक्योरिटी एंड रेजिलिएंसी इनिशिएटिव के अंतर्गत 10 बिलियन डॉलर के निवेश समूह का नेतृत्व करने के लिए नियुक्त किया गया था, यह कार्यक्रम विनिर्माण कंपनियों को बढ़ावा देने के लिए बनाया गया है।

डिमोन ने व्यक्तिगत रूप से बफेट को इस कदम की जानकारी दी, यह शिष्टाचार दोनों वित्तीय दिग्गजों के बीच सम्मान को दर्शाता है। हालांकि, बफेट ने कथित तौर पर कॉम्ब्स को बर्कशायर हैथवे में बने रहने की इच्छा व्यक्त की, लेकिन उन्होंने कॉम्ब्स की स्वायत्तता को स्वीकार करते हुए कहा, "अगर वह कहीं जा रहे हैं, तो कम से कम तुम्हारे पास जा रहे हैं।" बर्कशायर हैथवे ने टिप्पणी के अनुरोधों पर तत्काल कोई जवाब नहीं दिया।

यह कार्यकारी कदम एक वैश्विक प्रतिभा युद्ध के बीच आया है, जहां विभिन्न क्षेत्रों की कंपनियां अनुभवी नेताओं के लिए प्रतिस्पर्धा कर रही हैं। बर्कशायर हैथवे से कॉम्ब्स का प्रस्थान उल्लेखनीय है क्योंकि कंपनी की ताकत उसके अधिकारियों की दीर्घकालिक प्रतिबद्धता में निहित है, यह एक ऐसा मॉडल है जो कई अंतरराष्ट्रीय निगमों में देखी जाने वाली उच्च टर्नओवर दरों के विपरीत है। बर्कशायर हैथवे के नेतृत्व के भीतर स्थिरता इसकी लगातार प्रदर्शन और दुनिया भर के निवेशकों के लिए अपील का एक महत्वपूर्ण कारक रहा है।

बर्कशायर हैथवे एक विकेन्द्रीकृत समूह के रूप में काम करता है, जिसकी सहायक कंपनियां काफी स्वायत्तता का आनंद लेती हैं। यह संरचना वित्तीय अनुशासन के ढांचे के भीतर उद्यमशीलता संबंधी निर्णय लेने की अनुमति देती है, यह एक ऐसा मॉडल है जिसका अध्ययन और अनुकरण विश्व स्तर पर व्यवसायों द्वारा किया गया है। कंपनी की सफलता का श्रेय अक्सर बफेट के मूल्य निवेश दर्शन और कॉम्ब्स जैसे प्रतिभाशाली प्रबंधकों की पहचान करने और उन्हें बनाए रखने की उनकी क्षमता को दिया जाता है।

कॉम्ब्स के इस कदम का जे.पी. मॉर्गन चेस और बर्कशायर हैथवे दोनों पर भविष्य में क्या प्रभाव पड़ेगा, यह अभी देखा जाना बाकी है। जे.पी. मॉर्गन के लिए, कॉम्ब्स की विशेषज्ञता वैश्विक आपूर्ति श्रृंखलाओं के लचीलेपन में योगदान करने वाली कंपनियों की पहचान करने और उनका समर्थन करने में मूल्यवान साबित हो सकती है। बर्कशायर हैथवे के लिए, यह प्रस्थान एक प्रतिस्पर्धी बाजार में शीर्ष प्रतिभा को बनाए रखने की चुनौती को रेखांकित करता है, यहां तक कि एक ऐसी कंपनी के भीतर भी जो अपनी अनूठी संस्कृति और दीर्घकालिक फोकस के लिए जानी जाती है।