पैलेंटिर के सीईओ एलेक्स कार्प ने हाल ही में कहा कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) मानविकी में नौकरियों को खत्म कर देगा, लेकिन व्यावसायिक प्रशिक्षण वाले व्यक्तियों के लिए पर्याप्त अवसरों की भविष्यवाणी की। स्विट्जरलैंड के दावोस में वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम में ब्लैकरॉक के सीईओ लैरी फ़िंक के साथ बातचीत के दौरान दिए गए इस बयान ने तेजी से आगे बढ़ रहे एआई के युग में काम के भविष्य के बारे में बहस छेड़ दी।

कार्प की टिप्पणियाँ ऐसे समय में आई हैं जब पैलेंटिर, एक डेटा एनालिटिक्स कंपनी, तेजी से एआई को अपनी मुख्य पेशकशों में एकीकृत कर रही है। जबकि पैलेंटिर सार्वजनिक रूप से एआई उत्पादों के कारण होने वाले विशिष्ट राजस्व के आंकड़ों का खुलासा नहीं करती है, कंपनी का 2023 के लिए समग्र राजस्व साल-दर-साल 17% बढ़कर 2.2 बिलियन डॉलर हो गया। यह वृद्धि, आंशिक रूप से, सरकार और वाणिज्यिक दोनों ग्राहकों से इसके एआई-संचालित प्लेटफार्मों की बढ़ती मांग से प्रेरित है। कंपनी को अपनी एआई पहलों द्वारा संचालित 2024 में निरंतर वृद्धि का अनुमान है।

कार्प का दृष्टिकोण कुछ अर्थशास्त्रियों के विपरीत है, जो मानते हैं कि महत्वपूर्ण सोच और रचनात्मकता, कौशल जो अक्सर मानविकी अध्ययन के माध्यम से विकसित होते हैं, एआई-संचालित अर्थव्यवस्था में अत्यधिक मूल्यवान होंगे। इन विशेषज्ञों का तर्क है कि जबकि एआई नियमित कार्यों को स्वचालित कर सकता है, विशिष्ट रूप से मानवीय कौशल नवाचार और समस्या-समाधान के लिए आवश्यक होंगे। ब्रैंडिस विश्वविद्यालय में अर्थशास्त्र के प्रोफेसर बेंजामिन शिलर ने सुझाव दिया है कि "अजीबता" - अपरंपरागत सोच - भविष्य के नौकरी बाजार में एक प्रीमियम की मांग करेगी।

कार्प द्वारा सह-स्थापित पैलेंटिर, जटिल डेटासेट के साथ अपने काम और राष्ट्रीय सुरक्षा और स्वास्थ्य सेवा जैसे क्षेत्रों में एआई के अनुप्रयोग के लिए जानी जाती है। कंपनी के प्लेटफार्मों का उपयोग बड़ी मात्रा में डेटा का विश्लेषण करने, पैटर्न की पहचान करने और निर्णय लेने वालों को अंतर्दृष्टि प्रदान करने के लिए किया जाता है। पैलेंटिर का स्टॉक मूल्य अस्थिर रहा है, जो कंपनी की विकास क्षमता और इसके मूल्यांकन और सरकारी अनुबंधों पर निर्भरता के बारे में निवेशकों की चिंताओं दोनों को दर्शाता है।

आगे देखते हुए, नौकरी बाजार पर एआई का प्रभाव गहन चर्चा का विषय बना हुआ है। जबकि कुछ नौकरियां निस्संदेह स्वचालित हो जाएंगी, एआई विशेषज्ञता और व्यावसायिक कौशल की आवश्यकता वाली नई भूमिकाएं उभरने की उम्मीद है। व्यक्तियों और शैक्षणिक संस्थानों के लिए चुनौती श्रम बाजार की बदलती मांगों के अनुकूल होने के लिए प्रशिक्षण और कौशल विकास में निवेश करना होगा जो एआई प्रौद्योगिकियों के पूरक हैं। कार्प की टिप्पणियाँ तकनीकी व्यवधान के सामने सक्रिय अनुकूलन की आवश्यकता की एक स्पष्ट याद दिलाती हैं।