खराब नौकरी में बने रहने पर कर्मचारियों को पछतावा होने की अधिक संभावना, शोध से पता चला
Resume Now के शोध के अनुसार, एक हालिया अध्ययन में संकेत दिया गया है कि कर्मचारियों को खराब नौकरी छोड़ने की तुलना में उसमें बने रहने पर पछतावा होने की अधिक संभावना है। अध्ययन में पाया गया कि लगभग 60% लोगों ने खराब नौकरी में बहुत लंबे समय तक बने रहने को अपने करियर का सबसे बड़ा पछतावा बताया। यह निष्कर्ष नौकरी छोड़ने पर पछतावा करने वाले 38% लोगों के विपरीत था।
शोध में इस बात पर प्रकाश डाला गया कि कर्मचारियों को अन्य करियर-संबंधी कार्यों की तुलना में प्रतिकूल नौकरी स्थितियों में बने रहने पर अधिक पछतावा हुआ, जैसे कि बैठकों में अपनी बात न रखना, पदोन्नति के लिए न कहना या कॉलेज की डिग्री प्राप्त न करना। इसके बावजूद, Fortune के अनुसार, "जॉब हगिंग," या अवांछनीय पद पर बने रहना, तेजी से आम होता जा रहा है, और कर्मचारी कम से कम 2027 तक बने रहने की योजना बना रहे हैं।
अन्य व्यावसायिक खबरों में, वेस्टर्न शुगर ने दस साल पहले SAP क्लाउड ERP को लागू किया और अब वह AI तकनीक का लाभ उठाने के लिए तैयार है। वेस्टर्न शुगर के कॉर्पोरेट कंट्रोलिंग के निदेशक रिचर्ड कैलुओरी ने कहा कि कंपनी "एक ट्रेनव्रेक: एक भारी अनुकूलित ERP प्रणाली जो कस्टम ABAP कोड से इतनी लदी हुई थी कि इसे अपग्रेड नहीं किया जा सकता था" से बचने के लिए ऑन-प्रिमाइसेस SAP ECC से SAP S4HANA क्लाउड पब्लिक एडिशन में चली गई, VentureBeat के अनुसार।
इस बीच, उपभोक्ता वस्तुओं के क्षेत्र में, Wired ने ड्रिप कॉफी निर्माताओं के विकास पर रिपोर्ट दी, जिसमें कहा गया कि उनके पीछे की तकनीक में पिछले दशक में काफी प्रगति हुई है। सबसे अच्छी मशीनें अब समय और तापमान पर सख्त नियंत्रण रखती हैं, तीसरे-वेव कैफे पोर-ओवर से तकनीक उधार लेती हैं ताकि घर के कार्यालय के लिए एक विलासितापूर्ण अनुभव बनाया जा सके। Wired ने Blue Apron मील किट सब्सक्रिप्शन के लिए एक डील पर भी प्रकाश डाला, जिसमें नए ग्राहकों को नए सब्सक्रिप्शन के पहले पांच हफ्तों के लिए $100 की छूट, साथ ही पहले सप्ताह के लिए मुफ्त शिपिंग की पेशकश की गई।
अंत में, Nature News ने शिक्षा जगत में काम करने की परिस्थितियों के मुद्दे को संबोधित किया, जिसमें कहा गया कि कई डॉक्टरेट छात्रों और शुरुआती करियर के शोधकर्ताओं को खराब काम करने की परिस्थितियों या पर्यवेक्षक के कदाचार की रिपोर्ट करने के लिए सशक्त महसूस नहीं हुआ। लेख में शिक्षाविदों के बीच एक आम भावना पर प्रकाश डाला गया: "इससे कोई फर्क नहीं पड़ेगा," अक्सर तब व्यक्त किया जाता है जब उन्हें कदाचार की रिपोर्ट करने या अनुचित श्रम प्रथाओं के बारे में शिकायत करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
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