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तेज़ी से बढ़ रही टेक स्टार्टअप्स कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए द्वितीयक बिक्री की पेशकश बढ़ा रही हैं

कई तेज़ी से बढ़ रही टेक स्टार्टअप्स द्वितीयक बिक्री, जिसे टेंडर ऑफर के रूप में भी जाना जाता है, की पेशकश बढ़ा रही हैं, जिससे कर्मचारियों को अपने कुछ स्टॉक को नकदी में बदलने की अनुमति मिलती है। यह प्रवृत्ति द्वितीयक बिक्री से एक बदलाव का प्रतीक है जो मुख्य रूप से संस्थापकों को लाभान्वित करती है, खासकर प्रतिस्पर्धी बाजार में, कर्मचारी प्रतिधारण के लिए एक उपकरण के रूप में।

मई में, एआई सेल्स ऑटोमेशन स्टार्टअप क्ले ने टेकक्रंच के अनुसार, अपने अधिकांश कर्मचारियों को 1.5 बिलियन डॉलर के मूल्यांकन पर अपने कुछ शेयर बेचने की अनुमति देकर इस प्रवृत्ति की शुरुआत की। यह पेशकश क्ले के सीरीज बी फंडिंग राउंड के तुरंत बाद आई, जिससे यह अपेक्षाकृत युवा कंपनी के लिए एक दुर्लभ कदम बन गया।

उसके बाद से, अन्य स्टार्टअप्स ने भी इसका अनुसरण किया है। टेकक्रंच ने बताया कि छह साल पुरानी एआई-संचालित एटलसियन प्रतिद्वंद्वी लीनियर ने अपने 1.25 बिलियन डॉलर के सीरीज सी के समान मूल्यांकन पर एक टेंडर ऑफर पूरा किया। हाल ही में, तीन साल पुरानी कंपनी, इलेवनलैब्स ने अपने कर्मचारियों के लिए 6.6 बिलियन डॉलर के मूल्यांकन पर 100 मिलियन डॉलर की द्वितीयक बिक्री को अधिकृत किया, जिससे इसका पिछला मूल्य दोगुना हो गया। टेकक्रंच के अनुसार, क्ले ने पिछले सप्ताह एक और द्वितीयक बिक्री को अधिकृत किया।

ये द्वितीयक बिक्री कर्मचारियों को तरलता प्रदान करती हैं, जिससे वे संभावित आईपीओ या अधिग्रहण से पहले अपने स्टॉक विकल्पों के कुछ मूल्य को प्राप्त कर सकते हैं। यह एक महत्वपूर्ण लाभ हो सकता है, खासकर उन कर्मचारियों के लिए जो लंबे समय से कंपनी के साथ हैं और उन्होंने पर्याप्त मात्रा में इक्विटी जमा की है।

यह प्रवृत्ति प्रतिस्पर्धी प्रतिभा बाजार में कर्मचारी प्रतिधारण के महत्व के बारे में स्टार्टअप्स के बीच बढ़ती मान्यता का सुझाव देती है। द्वितीयक बिक्री की पेशकश करके, कंपनियां कर्मचारियों को कंपनी के साथ बने रहने और इसके विकास में योगदान जारी रखने के लिए प्रोत्साहित कर सकती हैं।