जेन ज़ेड निर्माता टिकटॉक के नए अमेरिकी मालिकों के खिलाफ एक शांत विद्रोह कर रहे हैं, एक वैकल्पिक ऐप स्थापित करके, जबकि एक $30 बिलियन रक्षा तकनीक स्टार्टअप एआई ड्रोन प्रतियोगिता के माध्यम से उच्च-वेतन वाली नौकरियों के लिए एक त्वरित मार्ग प्रदान कर रहा है। ये घटनाक्रम ऐसे समय में सामने आए हैं जब कैलिफ़ोर्निया पोस्ट एलायंस पोस्ट-प्रोडक्शन नौकरियों में गिरावट से निपटने के लिए कर प्रोत्साहन की मांग कर रहा है, और समुदाय ICE हिरासत केंद्रों के विस्तार के खिलाफ लड़ रहे हैं।
फॉर्च्यून के अनुसार, जेन ज़ेड उपयोगकर्ता एक उभरते हुए वैकल्पिक ऐप की ओर रुख कर रहे हैं, जिसे एक पूर्व ओरेकल कर्मचारी ने बनाया है, क्योंकि वे देखते हैं कि टिकटॉक एक कॉर्पोरेट और राजनीतिक शक्ति का एक साधन बन रहा है, क्योंकि इसका अमेरिकी संचालन इसके वैश्विक व्यवसाय से अलग हो गया था और एक नए संयुक्त उद्यम के तहत रखा गया था जिसमें ओरेकल की बड़ी हिस्सेदारी है। इस बीच, एक $30 बिलियन रक्षा तकनीक स्टार्टअप, एंडुरिल, एक एआई ग्रैंड प्रिक्स लॉन्च कर रहा है, जो इंजीनियरों के लिए एक खुली-निमंत्रण घटना है, जो एक हाई-स्पीड ड्रोन रेसिंग प्रतियोगिता में अपने कोडिंग कौशल को साबित कर सकते हैं, जैसा कि फॉर्च्यून ने रिपोर्ट किया है। इस दृष्टिकोण का उद्देश्य पारंपरिक नौकरी आवेदन प्रक्रिया को दरकिनार करना है, जो तेजी से प्रतिस्पर्धी हो गई है।
कैलिफ़ोर्निया पोस्ट एलायंस (CAPA), हॉलीवुड पोस्ट-प्रोडक्शन श्रमिकों का एक गठबंधन, वैरायटी ने रिपोर्ट किया कि नौकरियों और आय में गिरावट को दूर करने के लिए कैलिफ़ोर्निया विधानमंडल में अधिक कर प्रोत्साहन की मांग कर रहा है। 200 से अधिक लोगों द्वारा भाग लिए गए एक किकऑफ़ रैली में, CAPA अधिकारियों ने अपनी योजनाओं की घोषणा की।
इसी समय, समुदाय ICE हिरासत केंद्रों के विस्तार का सक्रिय रूप से विरोध कर रहे हैं। टाइम के अनुसार, जैसे ही ट्रम्प प्रशासन ने अपनी आप्रवासी हिरासत क्षमता का विस्तार करने की मांग की, स्थानीय समुदाय, सरकारी नेता और भवन विक्रेता विरोध कर रहे हैं। राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के "बिग ब्यूटीफुल बिल" ने ICE को नए हिरासत केंद्र बनाने के लिए $45 बिलियन आवंटित किए, जिसमें एजेंसी पहले से ही कम से कम आठ राज्यों में इमारतें हासिल कर रही है।
स्टॉकहोम स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स के एक अध्ययन में पाया गया कि स्टार्टअप को स्केल करने से लैंगिक अंतराल बढ़ने का खतरा होता है। अध्ययन से पता चला है कि तेजी से विकास का दबाव इस संभावना को बढ़ाता है कि संस्थापक मानसिक शॉर्टकट पर भरोसा करते हैं और पक्षपाती निर्णय लेते हैं।
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