ऐप्पल और गूगल यूके में अपने ऐप स्टोर में बदलाव करने पर सहमत हो गए हैं, यह यूके के बाजार नियामक के हस्तक्षेप के बाद हुआ है, जबकि डिस्कॉर्ड जल्द ही वयस्क सामग्री तक पहुँच के लिए आयु सत्यापन की आवश्यकता होगी, और स्पॉटिफाई ने कलाकार आलोचना के बावजूद सब्सक्राइबरों की संख्या में वृद्धि दर्ज की है। इसके अतिरिक्त, फोर्ड ने खुलासा किया कि पिछले साल उसे टैरिफ लागत में अतिरिक्त $900 मिलियन का नुकसान हुआ, और वरिष्ठ को-ऑप कर्मचारियों ने कंपनी के कार्यकारी स्तर पर "विषाक्त संस्कृति" के बारे में चिंता व्यक्त की है।
प्रतियोगिता और बाजार प्राधिकरण (CMA) ने घोषणा की कि एप्पल और गूगल ने अपनी स्वयं की ऐप्स को वरीयता नहीं देने और दूसरों को बिक्री के लिए कैसे मंजूरी दी जाती है, इस बारे में पारदर्शी रहने का वादा किया है। यह समझौता नियामक द्वारा यह कहने के सात महीने बाद आया है कि टेक दिग्गज यूके ऐप बाजार में "प्रभावी द्वैध अधिकार" रखते हैं। CMA की प्रमुख सारा कार्डेल के अनुसार, ये वादे "यूके की ऐप अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देंगे।"
डिस्कॉर्ड वैश्विक स्तर पर आयु सत्यापन उपाय लागू करेगा, जिसके लिए उपयोगकर्ताओं को वयस्क सामग्री तक पहुँचने के लिए फेस स्कैन या आईडी अपलोड के माध्यम से अपनी आयु सत्यापित करने की आवश्यकता होगी। यह कदम, जो मार्च की शुरुआत से दुनिया भर में शुरू होने वाला है, उपयोगकर्ताओं की सुरक्षा के लिए और उन्हें डिफ़ॉल्ट रूप से किशोरों के लिए उपयुक्त अनुभव में रखने के लिए डिज़ाइन किया गया है। ऑनलाइन चैट सेवा के 200 मिलियन से अधिक मासिक उपयोगकर्ता हैं।
स्पॉटिफाई ने 2025 के अंतिम तीन महीनों में अपने भुगतान किए गए ग्राहकों में 9 मिलियन की वृद्धि देखी, जो 290 मिलियन तक पहुँच गई। इस वृद्धि ने संगीत दिग्गज के शुद्ध लाभ को $1.17 बिलियन तक बढ़ाने में मदद की। हालाँकि, प्लेटफ़ॉर्म को उन कलाकारों से आलोचना का सामना करना पड़ रहा है जो दावा करते हैं कि उन्हें उनके संगीत के लिए पर्याप्त भुगतान नहीं किया जाता है। स्पॉटिफाई ने कहा कि उसने कलाकारों को लगभग $11 बिलियन का भुगतान किया।
फोर्ड के अधिकारियों ने बताया कि अमेरिकी कार निर्माता की टैरिफ लागत पिछले साल ट्रंप प्रशासन के टैरिफ राहत कार्यक्रम में अंतिम समय में हुए बदलाव के कारण उम्मीद से $900 मिलियन अधिक थी। इस योजना का उद्देश्य कार कंपनियों को लेवी को ऑफसेट करने में मदद करना था, लेकिन एक संशोधित प्रभावी तिथि के कारण क्रेडिट से कम लाभ हुआ। फोर्ड के सीईओ जिम फ़ार्ले ने कहा कि कंपनी ने टैरिफ पर उम्मीद से दोगुना खर्च किया।
अंत में, को-ऑप के वरिष्ठ प्रबंधकों ने कार्यकारी स्तर पर "विषाक्त संस्कृति" के बारे में चिंता व्यक्त की है, जिसमें कर्मचारियों के बीच "डर और अलगाव" का हवाला दिया गया है। बीबीसी द्वारा देखे गए को-ऑप बोर्ड के सदस्यों को लिखे एक पत्र में पता चला है कि वरिष्ठ कर्मचारी चिंताएँ उठाने से डरते थे। सूत्रों ने यह भी संकेत दिया कि चुनौती को हतोत्साहित करने वाली संस्कृति के कारण खराब निर्णय लिए गए हैं, जिसके परिणामस्वरूप मनोबल में गिरावट और मुनाफे में गिरावट आई है।
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