若年層の優秀な人材の顕著な流出が英国経済に影響を与えており、英国国立統計局（ONS）によると、6月までの1年間で35歳未満の約20万人が海外へ移住しました。この流出は、国の将来の労働力への潜在的な損失と、教育および訓練への投資の損失を示しています。

ONSのデータによると、35歳未満の英国人19万5千人が仕事の機会を求めて海外に移住することを選択しました。この数字は、より良い見通しと生活環境を求めて英国外へ移住する若い専門家の増加傾向を浮き彫りにしています。ONSのデータは具体的な経済的影響を分析していませんが、この層の損失は、長期的には数十億ポンドの潜在的な税収の損失と経済活動の低下につながる可能性があります。

この傾向は、英国における家賃の高騰、競争の激しい雇用市場、停滞した賃金上昇など、さまざまな要因によって助長されています。レイ・アムジャドの事例に代表されるように、日本のような国々におけるより高い給与、より低い生活費、そしてより良い生活の質という魅力が、若い英国人にとってますます魅力的になっているのです。ケンブリッジ大学を卒業し、現在は東京でウェブデザインの仕事をしているアムジャドは、海外で自分の可能性がより実現されると感じている高度なスキルを持つ人々の層を代表しています。

若い専門家の出国は、英国経済のさまざまな分野に影響を与えています。テクノロジー、金融、ヘルスケアなど、熟練労働者に依存する産業は、人材の採用と維持において課題に直面する可能性があります。これにより、イノベーションと経済成長の鈍化、および既存のリソースへの圧力の増加につながる可能性があります。

今後を見据えて、英国政府と企業は、この移住を促進する根本的な要因に対処する必要があります。住宅の購入しやすさを改善し、賃金上昇を促進し、より魅力的な雇用市場を創出する政策を実施することで、若い人材を維持することができます。さらに、将来の経済のニーズに合わせた教育および訓練プログラムに投資することは、英国がグローバル市場で競争力を維持するために不可欠です。これらの問題に対処しなければ、若い人材の流出が継続し、英国の長期的な経済見通しをさらに妨げる可能性があります。