スウェーデンの大手薬局チェーンであるApotek Hjärtatは、孤独に対処するため、従業員に有給の「フレンドケア」を提供する試験的な取り組みを開始しました。これは、企業に対し社会的孤立への取り組みを求めるスウェーデン政府の呼びかけと一致するものです。45歳の薬剤師、ヤスミン・リンドバーグを含む11人の従業員が、4月に始まったこの試験プログラムに参加しています。同社のカルマル・リテールパーク店で働くリンドバーグは、友情を深めたり、新しい友情を築いたりするために、週に15分、または月に1時間の有給時間を受け取ります。

リンドバーグは、仕事の後、社交をするには疲れすぎていると感じることが多く、4年前にパートナーと別れてから孤独感が増したと述べています。「フレンドケア」イニシアチブは、職場に社会的なつながりを組み込むことで、これを軽減することを目的としています。

Apotek Hjärtatに対するこの制度の経済的影響はまだ不明です。同社はプログラムの費用に関する具体的な数値をまだ発表していませんが、この投資は、生産性の低下や医療費の増加など、孤独の経済的影響に対する意識の高まりを反映しています。従業員1人あたり週15分はわずかに見えるかもしれませんが、会社の従業員全体で集計すると、従業員の幸福に対する潜在的に大きな投資となります。

この試験プログラムは、スウェーデンが社会的孤立に対する懸念の高まりに取り組んでいる中で実施されます。スウェーデン政府は、従業員間の社会的なつながりを促進するイニシアチブを企業が実施することを積極的に奨励しています。他の企業もApotek Hjärtatの試みを関心を持って見守っており、その結果は将来の職場の方針や福利厚生プログラムに影響を与える可能性があります。

試験プログラムの現在の状況は進行中であり、Apotek Hjärtatは従業員のフィードバックと、従業員の幸福と生産性に関連する指標に基づいて、その有効性を評価する予定です。その後、同社はプログラムを他の場所に拡大し、「フレンドケア」に割り当てる時間を増やすかどうかを決定します。