CES 2026の会場は、未来的なガジェットの目覚ましい展示だけでなく、変革の予感に満ちていた。小幅な改善は忘れ去られ、基調講演のステージから響き渡ったのは、人工知能の容赦ない進歩によって推進される根本的な変化というメッセージだった。古いルールは書き換えられつつあり、企業や個人に与える影響は甚大だ。

AIの台頭は、単なるテクノロジーの周期ではない。それは絶え間ない適応を必要とするパラダイムシフトだ。マッキンゼー・アンド・カンパニーのグローバル・マネージング・パートナーであるボブ・スターンフェルスと、ジェネラル・カタリストのCEOであるヘマント・タネジャによれば、「一度学べば一生働ける」時代は完全に終わった。2人の業界の巨人は、ジェイソン・カラカニスとのAll-Inポッドキャストのライブ収録中に、AIが投資戦略と未来の仕事に与える地殻変動的な影響について分析し、洞察を共有した。

タネジャは、AI企業の目覚ましい台頭を強調し、前例のない成長を描いた。彼は、Stripeが1,000億ドルの評価額に達するまでに12年かかったのに対し、ジェネラル・カタリストのポートフォリオ企業であるAnthropicの驚異的な躍進を対比させた。Anthropicの評価額は、昨年600億ドルから今年数千億ドルへと急騰した。タネジャは、この急速な加速が、新たな兆ドル企業の波の到来を告げていると考えている。彼は特に、AnthropicとOpenAIをこの競争の最有力候補として名指しした。

常に鋭い質問を投げかけるインタビュアーであるカラカニスは、スターンフェルスとタネジャに、この爆発的な成長の背景にある要因について深く掘り下げた。スターンフェルスは、多くの企業がAI製品を試している一方で、非テクノロジー分野の大部分は、本格的な導入に依然として躊躇していることを認めた。彼は、このためらいは、導入コスト、データセキュリティ、労働力の再訓練の必要性など、さまざまな要因の組み合わせに起因すると示唆した。

スターンフェルスが強調したのは、企業にとっての課題は、AIを既存の業務に効果的に統合する方法を理解することにあるということだ。それは単に人間の労働者をアルゴリズムに置き換えることではなく、人間の能力を増強し、新たな機会を創造することなのだ。そのためには、AIを脅威と見なすのではなく、イノベーションと成長のための強力なツールとして受け入れるという、根本的な考え方の転換が必要となる。

タネジャもこの意見に賛同し、継続的な学習と適応の重要性を強調した。「今日通用するスキルは、明日には時代遅れになるかもしれない」と彼は警告した。「個人も組織も、時代の先を行くために、生涯学習に投資する必要がある」。これには、技術的なスキルだけでなく、批判的思考、問題解決能力、創造性など、AIがまだ再現に苦労している資質も含まれる。

スターンフェルスとタネジャによれば、未来は、変化を受け入れ、AIを活用した世界の新たな現実に適応する意思のある人々のものだ。そこでは、学習は継続的なプロセスであり、イノベーションが最も重要であり、AIと協力する能力が成功を定義する特徴となるだろう。CES 2026からのメッセージは明確だった。AI革命は到来しつつあるのではなく、すでにここにあり、その進路にあるすべてを再構築しているのだ。