Google、セクハラ報告後の解雇を巡り法廷闘争へ
ロンドン発 — 元Google上級社員のヴィクトリア・ウッドオール氏が、マネージャーのセクハラを報告した後に解雇されたとして、Googleを相手取り雇用審判を申し立てたとBBCが報じた。審判では、ウッドオール氏が、後に解雇されたマネージャーを報告した後、会社から報復を受けたと主張していることが明らかにされた。
この訴訟は、ウッドオール氏が、マネージャーがクライアントに自身の「スウィンガーライフ」の詳細を共有し、妻のヌード写真を見せたと主張していることに端を発する。ウッドオール氏の報告を受け、Google UKは社内調査を実施。BBCが確認した法廷に提出された文書によると、調査の結果、マネージャーが2人の女性同僚に同意なしに触れたこと、および彼の行動がセクハラに該当することが判明した。
Googleは、ウッドオール氏への報復を否定している。同社は、彼女の解雇は内部告発とは無関係であると主張している。雇用審判所は、報復行為があったかどうかを判断するために、Googleの社内調査の詳細と、ウッドオール氏の解雇を取り巻く状況を検証する予定である。審判は引き続き証拠を聴取している。
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