ニューヨーク市で1万5千人近い看護師が、契約交渉の決裂と労働条件の改善を求め、月曜日の早朝にストライキを開始しました。このストライキは、市史上最大の看護師ストライキであり、マウントサイナイ、モンテフィオーレ、ニューヨーク・プレスビテリアンの3つの主要な私立病院システムに影響を与えました。

看護師たちは、選出された当局者とともに、安全な人員配置、充実した医療給付、職場における安全対策の強化など、いくつかの重要な問題を訴えてきました。労働組合の代表者によると、病院経営陣との数ヶ月にわたる交渉は、これらの主要な要求に関して有意義な進展をもたらすことができませんでした。

数多くの研究によると、安全な人員配置は質の高い患者ケアの重要な要素です。学術誌「Health Affairs」に掲載された2021年の研究では、看護師と患者の比率と患者の転帰との間に直接的な相関関係があることが判明しており、比率が高いほど、院内感染、投薬ミス、死亡率が高くなることが示されています。人員不足は、看護師の燃え尽き症候群や疲労の増加にもつながり、患者の安全性をさらに損なう可能性があります。

看護師たちはまた、自分たちの職業が肉体的および精神的に大きな負担となることを理由に、医療給付の改善を求めています。ニューヨーク州看護師協会の広報担当者は、「看護師は最前線に立ち、計り知れないプレッシャーと病気への曝露に直面しています」と述べ、「適切な医療給付は、看護師の健康と最適なケアを提供する能力を確保するために不可欠です」と述べています。

職場での暴力からの保護は、ストライキ中の看護師にとってのもう一つの重要な懸念事項です。国立労働安全衛生研究所（NIOSH）による2018年の報告書では、看護師は他の職業と比較して、職場での暴力を経験するリスクが著しく高いことが判明しました。看護師たちは、暴力事件を防止し、対応するためのセキュリティ対策とプロトコルの強化を求めています。

ストライキの直接的な影響としては、緊急性の低い医療処置の遅延の可能性や、救急外来での待ち時間の増加などが挙げられます。病院管理者は、一時的なスタッフの活用や予約のリスケジュールによって、必要不可欠なサービスの維持に努めています。

看護師の労働組合と病院経営陣との交渉は継続中です。ストライキの期間と最終的な結果は不確実なままですが、市の医療システムへの影響はすでに感じられています。この状況は、公衆衛生当局者と政策立案者によって綿密に監視されています。