今回の人員削減は、特に仮想現実ヘッドセットや同社のVRベースのソーシャルネットワークに取り組む従業員に大きな影響を与えると予想されています。情報筋によると、発表は早ければ火曜日にも行われる可能性があり、情報筋は機密事項に関する決定について話す権限がないため、匿名を希望しました。Reality Labsは、Metaの最高技術責任者であるアンドリュー・ボスワースが統括しており、ボスワースは従業員へのメモの中で「今年最も重要な会議」と表現された対面会議を水曜日に予定していますが、メモでは会議の目的については詳しく説明されていません。ニューヨーク・タイムズがこのメモのコピーを入手しました。

計画されている人員削減は、Metaの総従業員数78,000人のごく一部に過ぎません。しかし、これは社内の戦略的な再編を示すものであり、投資家の関心の高まりと急速な進歩を背景に、企業がAI開発をますます優先するようになっているテクノロジー業界全体のトレンドを反映しています。MetaのCEOであるマーク・ザッカーバーグは、幹部に対しAIイニシアチブを優先するよう求めたと報じられています。

Reality LabsはMetaにとって重要な投資分野であり、メタバースと関連技術の開発に多大なリソースが割り当てられてきました。しかし、同部門はまだ大きな収益を生み出しておらず、同社の全体的な財務実績は、経済の不確実性と競争激化の中で精査にさらされています。同社の最新の決算報告書では、Reality Labs部門で多額の損失が出ていることが示されており、メタバース戦略の長期的な存続可能性について疑問が生じています。

計画されているレイオフは、Metaのメタバースへの野心の再調整を示唆しており、開発スケジュールが遅れたり、Reality Labs内のプロジェクトの範囲が狭まったりする可能性があります。同社の今後の方向性は、ボスワース氏の水曜日の会議でさらに明確になる可能性があり、従業員はリストラとその部門の将来への影響に関する詳細を待っています。