テクノロジー業界の従業員たちは、移民税関捜査局（ICE）に対する非難の声をますます高めており、テクノロジー企業にとって潜在的な広報上の課題となっています。CEOたちは概ね沈黙を守ってきましたが、従業員たちの間で高まる不満は、業界と政府との関係に変化が生じる可能性を示唆しています。

この変化は、先週ミネアポリスでICEの捜査官が武器を持たない米国市民、レネ・ニコール・グッドを射殺した事件を受けて起こりました。150人以上のテクノロジー業界の従業員が、トランプ政権の戦術を公に非難しています。この従業員の活動は、ボイコットにつながったり、ブランドイメージを損なったりした場合、企業評価に影響を与える可能性があります。正確な数値化は困難ですが、評判の低下は売上減少や投資家の信頼低下につながる可能性があります。

テクノロジー業界は、ドナルド・トランプが昨年1月にホワイトハウスに戻って以来、貿易や移民などの問題に関して政権と関わりを持ち、概ね通常通りのビジネスアプローチを維持してきました。企業は、海外市場や人材へのアクセスなど、自社のビジネス上の利益を守るために、政治的な状況を乗り切ろうとしてきました。これには、政府関係者との会食への参加、政権への称賛、中国への製品販売許可の嘆願などが含まれていました。

GoogleやAnthropicのような企業には、ICEに対して公に反対意見を述べている研究者が在籍しています。これらの企業は、シリコンバレーの他の企業と同様に、政治的に活発で社会意識の高い労働力に依存しています。企業の利益と従業員の価値観との間の緊張は今に始まったことではありませんが、従業員による活動の可視性が高まることで、テクノロジー業界のリーダーシップにとって独自の課題が生じています。

今後、テクノロジー業界は重大な決断に直面しています。政府との関係を優先し続けるか、従業員の高まる懸念に対処するかです。この内部対立の長期的な影響は、業界の政治的関与を再構築し、人材を引きつけ、維持する能力に影響を与える可能性があります。従業員の活動が勢いを増すにつれて、CEOたちの沈黙は持続可能ではなくなるかもしれません。