AI自動化の影響を受けにくい職種に特化したインドの労働力トレーニングスタートアップであるEmversityは、3,000万ドルのシリーズA資金調達ラウンドを経て、評価額が2倍になりました。Premji Investが主導し、Lightspeed Venture PartnersとZ47が参加した今回の投資により、同社はインド全土で即戦力となるトレーニングプログラムを拡大する態勢を整えました。

今回の資金調達ラウンドにより、Emversityのポストマネー評価額は約1億2,000万ドルとなり、2025年4月のプレシリーズAラウンド時の6,000万ドルの評価額から大幅に増加しました。今回の最新の資金注入により、Emversityの総資金調達額は4,600万ドルになりました。同社は、この資金をトレーニングプログラムのさらなる開発と、インドの労働者のより大きな層へのリーチに活用する予定です。

Emversityの成長は、インドにとって重要な時期に到来しました。インドは深刻なスキルギャップに直面しています。多くの卒業生は、主要なサービス部門が必要とする実践的なスキルを欠いており、採用における課題につながっています。たとえば、インドには多数の登録看護師と看護教育機関がありますが、資格のある看護師の不足を指摘する報告が続いています。ホスピタリティ部門も、熟練労働者の需給ギャップが55〜60％と推定される深刻な状況に苦しんでいます。

Emversityは、教育コンテンツと実践的なトレーニングを統合することにより、このギャップを埋めることを目指しており、特にAIの進歩にもかかわらず、人間のスキルが依然として重要な分野をターゲットにしています。批判的思考、複雑な問題解決、感情的知性など、人間ならではの能力を必要とする役割に焦点を当てることで、Emversityは将来を見据えた労働力を育成する上で重要な役割を果たすことを目指しています。同社のアプローチには、業界パートナーと緊密に連携して、特定の雇用主のニーズに合わせたトレーニングプログラムを設計し、卒業生が修了時に即戦力となるようにすることが含まれます。

今後、Emversityの成功は、トレーニングプログラムを効果的に拡大し、進化するインドの雇用市場の需要に適応できるかどうかにかかっています。AI耐性のある役割に焦点を当てることは、学生と雇用主の両方にとって魅力的な価値提案であり、今後数年間の継続的な成長と影響の可能性を示唆しています。