悪い仕事を辞めずにいることを後悔する可能性が高い、という調査結果
Resume Nowの調査によると、労働者は悪い仕事を辞めるよりも、辞めずにいることを後悔する可能性が高いことが示されました。調査では、約60%の人が、悪い仕事に長く留まりすぎたことが最大のキャリアの後悔であると回答しました。この調査結果は、仕事を辞めたことを後悔した38%とは対照的でした。
この調査では、労働者は、会議で発言しなかったり、昇進を求めなかったり、大学の学位を取得しなかったりするなど、他のキャリア関連の行動よりも、好ましくない仕事の状況に留まることを後悔していることが強調されました。それにもかかわらず、Fortuneによると、「ジョブハギング」、つまり望ましくない地位に留まることはますます一般的になっており、労働者は少なくとも2027年まで現状維持を計画していると報告されています。
他のビジネスニュースでは、Western Sugarは10年前にSAP Cloud ERPを導入し、現在AI技術を活用できる立場にあります。VentureBeatによると、Western Sugarの企業統制担当ディレクターであるRichard Caluori氏は、同社がオンプレミスのSAP ECCからSAP S4HANA Cloud Public Editionに移行したのは、「カスタムABAPコードが過剰に組み込まれ、アップグレードできなくなった、まさに列車事故のような状態の、高度にカスタマイズされたERPシステム」から脱却するためだと述べています。
一方、消費財の分野では、Wiredがドリップコーヒーメーカーの進化について報道し、その背後にある技術が過去10年間で大幅に進歩したと指摘しました。最高のマシンは現在、時間と温度を厳密に制御し、サードウェーブカフェのドリップ技術を応用して、自宅のオフィスを贅沢な空間に変えています。Wiredはまた、Blue Apronのミールキットのサブスクリプションに関するお得な情報も紹介しており、新規顧客は最初の5週間、100ドルの割引を受けられ、さらに最初の1週間は送料無料となります。
最後に、Nature Newsは学界における労働条件の問題を取り上げ、多くの博士課程の学生や若手研究者が、劣悪な労働条件や監督者の不正行為を報告する権限を与えられていないと感じていると指摘しました。この記事では、学者の間でよく聞かれる「報告しても無駄だ」という感情が強調されており、不正行為を報告したり、不当な労働慣行について苦情を申し立てたりすることを勧められた際に、しばしば表明されます。
Discussion
Join the conversation
Be the first to comment