AIラッシュ：OpenAIのスタッフ流出、NASAの失敗、Crunchyrollの搾取

OpenAIは、ChatGPTの即時的な進化に焦点を移しており、その結果、スタッフの退職が発生している。同時に、Codex AIコーディングシステム用の新しいデスクトップアプリケーションも発表した。サンフランシスコに拠点を置く同社は、長期的な研究よりもChatGPTの開発を優先しており、その結果、一部の幹部社員が退職していると、Ars Technicaが10人の現・元従業員を引用して報じた。この戦略的転換は、OpenAIがGoogleやAnthropicのような競合他社からの競争激化に直面している中で行われた。

Ars Technicaの報道によると、最近OpenAIを退職した人物の中には、研究担当副社長のジェリー・トゥウォレク氏、モデルポリシー研究者のアンドレア・ヴァローネ氏、経済学者のトム・カニンガム氏などがいる。同社は、実験的な研究からリソースを再配分し、主力チャットボットに注力している。

一方、OpenAIは、Codex人工知能コーディングシステム用の新しいmacOSデスクトップアプリケーションをリリースしたと、VentureBeatが報じた。このツールは、開発者が自律的なAIワーカーのチームを管理できるようにすることで、ソフトウェア開発を変革するように設計されている。OpenAIの幹部によると、Codexアプリは「エージェントのコマンドセンター」として機能し、開発者は複数のコーディングタスクを同時に委任し、反復作業を自動化し、完了したコードを返すまでに最大30分間独立して実行できるAIシステムを監督できる。

OpenAIのサム・アルトマン最高経営責任者（CEO）は、VentureBeatの記者会見で「これは私たちがこれまでで最も愛されている社内製品です」と語った。

AsanaのCPOであるアーナブ・ボーズ氏は、企業内のAIエージェントを成功させるためには、共有メモリとコンテキストが重要であると強調したと、VentureBeatが報じた。ボーズ氏は、サンフランシスコで開催された最近のVBイベントで、AIエージェントに詳細な履歴と直接アクセスを提供し、ガードレールチェックポイントと人間の監督を組み合わせることで、AIエージェントがアクティブなチームメイトとして機能できるようになると述べた。Asanaは昨年、AIエージェントをチームやプロジェクトに直接統合し、コラボレーションを促進することを目標に、Asana AI Teammatesを発表した。