ニューヨーク・タイムズによると、Nikeは、多様性、公平性、包括性(DEI)イニシアチブを通じて白人従業員を差別した疑いで、連邦政府の調査を受けている。雇用機会均等委員会(EEOC)は、NikeにおけるDEIに関連した白人従業員および求職者に対する意図的な人種差別の体系的な申し立てを調査している。
この調査は、採用慣行を保護するEEOCが、職場のDEI慣行が白人に対する差別にあたる可能性があると示唆した初めてのケースと思われる。この調査は、一部の組織がDEIプログラムをめぐって精査に直面している中で行われている。
関連ニュースとして、ボルチモア市保健局(BCDHD)が人種隔離された公平性会議を開催したと報じられている。これは、ボルチモア・サン、FOX 45ニュース、WJLAによる共同調査によるもので、Fox Newsが報じた。これらの報道機関が入手した記録によると、同局は税金を使って外部コンサルタントを雇い、人種的公平性に関する研修を実施した後、BCHDに対し、別々の「白人幹部会」と「有色人種幹部会」を開催するよう助言した。これらの報道機関が入手した記録は、市がどのように税金を使って、白人が自分たちの「o」を理解するのを助けているかを示している。
その他のニュースとして、Pinterestは最近、最近のレイオフでどの従業員が職を失ったかを追跡したとして、2人のエンジニアを解雇したとBBC Technologyが報じた。同社は最近、人員削減を発表しており、最高経営責任者のビル・レディは電子メールで「AI重視のアプローチを強化する」と述べている。これは、LinkedInにメモの一部を投稿した従業員によるものだ。Pinterestは投資家に対し、この動きは約15%の従業員、つまり約700の役割に影響を与えると述べたが、どのチームや従業員が影響を受けるかについては言及しなかった。しかしその後、「2人のエンジニアが、解雇されたすべての従業員の所在地と名前を特定するために、機密会社情報に不適切にアクセスするカスタムスクリプトを作成し
一方、Netflixは、ワーナー・ブラザース・ディスカバリーの820億ドル規模の買収案が消費者、労働者、エンターテインメント業界全体に利益をもたらすと、懐疑的な議員を安心させるのに苦労したとBBC Technologyが報じた。火曜日、民主党と共和党の両方を含む米国上院の独占禁止小委員会のメンバーは、競争の減少、潜在的な価格上昇、合併が実現した場合の映画館の将来について懸念を表明した。現在、司法省(DoJ)が審査中のこの取引は、
ハンガリーでは、ドイツ人の活動家であるマヤ・Tが、右翼過激派への暴行と極左グループのメンバーであったとして、懲役8年の判決を受けたとBBC Worldが報じた。25歳の彼女は、ブダペストでのナチス兵士の年次追悼式典に先立ち、アンティファ・オストによる暴力的な暴行に関与したとして有罪判決を受けた。支持者たちは、ノンバイナリーを自認するマヤ・Tがハンガリーの裁判所で公正な裁判を受けられるかどうかについて懸念を表明している。なぜなら、同国は法的に2つの性別しか認めておらず、プライドマーチは禁止されているからだ。昨年、ドイツの憲法裁判所は
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