テックおよびメディア業界の複数の大手企業が今週、レイオフ、政府調査、注目度の高い合併など、重要な展開に直面しました。
ワシントン・ポストは、BBC Businessの報道によると、従業員の3分の1をレイオフし、スポーツと海外ニュースの報道を大幅に縮小すると発表しました。水曜日に発表されたこの削減は、部門全体の従業員に影響を与え、特にニュースルームのスポーツ、地域、海外セクションが影響を受けました。マット・マレー編集主幹は、この削減が「安定」をもたらすと述べましたが、この発表は従業員などから非難を受けました。
テクノロジー業界では、Pinterestが最近のレイオフでどの従業員が職を失ったかを追跡したとして、2人のエンジニアを解雇したと報じられています。BBC Technologyによると、同社は最近、人員削減を発表しており、最高経営責任者のビル・レディは電子メールで「AIフォワードなアプローチを倍増させる」と述べていました。これは、LinkedInにメモの一部を投稿した従業員によるものです。Pinterestは投資家に対し、この動きが従業員の約15%、つまり約700の役割に影響を与えると述べましたが、どのチームまたは従業員が影響を受けるかは明記しませんでした。エンジニアは「解雇されたすべての従業員の所在地と名前を特定するために、機密性の高い会社情報に不適切にアクセスするカスタムスクリプトを作成した」とされています。
一方、イーロン・マスクのSpaceXは、彼の人工知能(AI)スタートアップであるxAIを合併により買収し、彼のビジネス上の利害の一部を統合すると、BBC Technologyが報じました。SpaceXは、Grokチャットボットで知られる小規模企業であるxAIを買収する契約を確認し、マスクからの合併に関するメモをウェブサイトに掲載しました。契約条件は明らかにされていません。しかし、この取引に詳しい情報筋によると、xAIの評価額は1250億ドル、SpaceXの評価額は1兆ドルであり、史上最も価値のある非公開企業になる可能性があります。マスクはメモの中で、この組み合わせにより、AI、ロケット、宇宙ベースのインターネット、メディアを1つの屋根の下に置く「イノベーションエンジン」が形成されると述べました。
その他のニュースでは、Nikeが多様性とインクルージョンに関するポリシーを通じて白人労働者を差別したという主張で、米国で調査を受けていると、アルジャジーラが報じました。米国雇用機会均等委員会(EEOC)は水曜日、Nikeに対し、白人従業員に対する意図的な人種差別疑惑に関連する情報の提出を強制する裁判所への申し立てを行ったと発表しました。
経済ニュースでは、イングランド銀行の金融政策委員会(MPC)が、今年最初の会合で金利を据え置くと予想されていると、BBC Businessが報じました。MPCは12月に銀行金利を4%から3.75%に引き下げ、「金利は緩やかな下降線をたどる可能性が高い」と示唆しました。銀行金利は、委員会がインフレ率を可能な限り2%に近づけるための主要なツールです。アナリストの大多数は、MPCが最新の決定を発表する際に、銀行金利を3.75%に据え置くと予測しています。
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